👨‍🎨 5 лайфхаков с кистью в фотошопе

В этом видео вы узнаете о нескольких интересных возможностях при работе с кистью. #Уроки

Пока я отсутствовал, вышло новое обновление Figma. Возможно кто-то уже видел новые приколюхи, а может кто и не видел. Но я решил специально для Вас записать скринкаст и на деле показать новые инструменты и эффекты. Вкратце: 1. Появился Figma Draw - это упрощенная альтернатива Adobe Illustrator предлагает набор кистей, эффектов и инструментов для векторного редактирования. 2. Теперь можно писать текст по кругу без плагинов, которые постоянно то тупят, то становятся платными. 3. В эффектах помимо теней и размытия, появились новые: шум и текстура. Плюс к этому у Background Blur появилась новая крутая функция. Так что велком к просмотру, эти функции явно стоят внимания 🔥 P.S. Разработчикам Figma отдельный респект, что постоянно развивают свой продукт. Причем там еще бета тесты нейронки прямо в фигме проводят как я понял, так что программа станет еще удобнее и интереснее 😏 (🔥) – если уже пользовался новыми приколюхами (❤️) – если побежал смотреть #продизайн

Щёлочь Скетчинг Клуб — активность от Зои из #ЩLAB. Ловите приглашение на третью вечеринку, приуроченную к сезону поступлений в вузы, совместно со Студенческим Советом МАРХИ 👩‍🎓 Будет интересно младшим курсам, и всем тем, кто хочет узнать побольше об архитектуре и учебе в этой сфере👨‍🎓 А также, просто приятно провести время, пообщаться и порисовать🧍 Что будет происходить: наша цель — хорошенько разрисоваться ради удовольствия и вайба, покайфовать от процесса, круто провести время. С Зои референсы, с вас — их переосмысление. Во время работы пообщаемся на архитектурно-студенческие темы: •будем говорить о том, что для ребят становилось главной мотивацией при подготовке к экзаменам •обсудим примеры авторов архитектуры, которыми они вдохновлялись во время подготовки, и в течении учебы в МАРХИ, как менялось их восприятие архитектуры •архитектурная насмотренность (за кем следить из зарубежных и российских бюро) •опыт ребят в работе с программами для моделирования и визуализации, что попробовать и зачем В целом, обменяемся опытом и сделаем красиво. А после соберём результаты и опубликуем лучшие! 5 июля 16:00 — бесплатный онлайн коворкинг в Zoom. За час до встречи скинем вам референсы и ссылку на конференцию. ⬆️♾🔡

Сегодня был на созвоне с жестким маркетологом, шел туда уже с осознанием, что неадекватен и меня нужно разъебать — примерно час диалога, 3 главных инсайта на моем этапе жизни ⤵️ → Трафик: путь к команде, спокойствию и снятию с себя лишних ролей. На этапе, когда мы фрилансеры — сочетаем в себе 3 роли: хантер, клоузер и фермер. История не про бизнес. История практически про всех нас) → Я не реинвестирую в трафик. Чисто с кайфом 3 года доил корову, которая в декабре заболела и чуть не умерла) → Не фондирую деньги, тут связь с реинвестированием. Просто детская позиция, где всё что пришло = моё. Не в кредиты, не в квартиру, не в тачку, и даже не в трафик. В целом суть поста, наверное, больше лайфстайл. Я залетаю в групповой спринт с 23 июня, уже оплатил место. Фиксирую точку А 🤝 S-класс на фотке не мой. Пока что. Какие свои неадекватности видишь? Откликается че нибудь, что есть у меня? Делись, прям интересно ⤵️

Что делаем: — анализируем ваш бренд и аудиторию; — создаём 15+ видеомемов, которые точно «зайдут» вашей ЦА. Этого пакета хватит минимум на месяц контента. И вполне достаточно, чтобы увидеть реакцию и результаты по вовлечённости. ⚠️ Проекты берём редко, на поток не ставим. Кому интересно — пишите в сообщения канала (в левом нижнем углу значок)

Привет! На связи Антон Кравченко, СЕО Крауч. Редакция «Рыба» запустили свое медиа и взяли у меня одно из первых интервью, которое появилось на площадке. Приятно) В нем рассказал: • Как начал студию • Как менялась команда и подход к найму • Про партнерство с Антохой Черногоровым • О росте студии • Личные инсайты о студийном бизнесе Короч, если скучно вам в эту пятницу или просто интересно почитать то что я понарассквзывал — welcome читать статью) Буду рад оценкам, репостам, комментам 👉 Читать интервью

Но до чего же красиво! Это высокая печать, выше в блоге у меня была парочка видео интересных, можете поподробнее посмотреть. https://t.me/crazy_printing/40 https://t.me/crazy_printing/135

#Интересное

В среду 25 июня в 17:00 мск Николай Товеровский проведёт бесплатный мастер‑класс, на котором расскажет, как заинтересовать и вдохновить людей работать в вашей команде, и подскажет, где искать клёвых сотрудников в 2025 году. Николай — директор Школы бюро и преподаватель дисциплины «Управление и результаты». Обычно людей интересуют условия работы — это естественно. Проблема в том, что если вы сделаете акцент на своих райских условиях и хрумких печеньках, то вы привлечёте тех, кого интересуют райские условия, а не интересная работа. Николай расскажет, как написать вакансию так, чтобы у соискателей возникло желание прийти работать, засучив рукава. Мастер‑класс будет полезен руководителям продуктов и проектов, предпринимателям, эйчарам и всем, кто нанимает сотрудников. Записаться на мастер‑класс

продолжаю нерегулярную рубрику «как е—б запускает и развивает что-то новое» о том, как развивается агентство. пишу это все, чтобы вы были в курсе, как у нас дела, и вдохновляли себя на какие-то новые рабочие подвиги, в конце концов. уже рассказывала, как мы поняли, что наш брендинг не очень и это надо менять. сейчас несу апдейт: как дела спустя 4 месяца работы над этим направлением. ~ что у нас было в феврале: спустя год направление заработало (первые проекты по графическому дизайну мы начали продавать примерно в феврале 2023 года), но работало кривенько. мы делали проекты, они нравились клиентам, но не нравились нам самим — мы с Машей четко видели, что брендинг наш сильно слабее чем те же сайты, и решили, что надо активно это улучшать. плюс хуевыми были процессы: мы могли закопаться в итерациях и вносить правки по несколько месяцев. ~ что мы сделали за 4 месяца: ✨ весь арт-дирекшен по брендингу перешел на меня (до этого было 50/50 на мне и на Маше). за счет этого стало больше фокуса: я сейчас вообще не арт-дирю сайты, а участвую только в брендинге, но работаю в нем глубже, начиная с самых первых концепций и идей. благодаря этому проекты сейчас получаются более продуманными и цельными. ✨ несколько проектов я нарисовала сама. кто-то может фыркнуть, мол не фаундерское это дело, но на самом деле залезть в процессы было очень полезно: я поняла, где нашим дизайнерам сложно и почему, и мы смогли упростить и улучшить процесс работы. а еще у нас теперь есть два очень пиздатых кейса с моим дизайном, хихи (вот такая я скромная) ✨ пересмотрели «продуктовую линейку». когда брендинг только запустился, мы, естественно, продавали вообще все: от карточек на вб до бренд-платформы с аналитикой. задача была набраться опыта и кейсов, а не перебирать. а вот спустя год можно было трезво уже посмотреть на ситуацию и понять, какие проекты нам делать интересно, какие у нас реально хорошо получаются, а где мы скорее закапываемся и можем дать нужный результат. теперь мы сократили количество брендинговых услуг; четко прописали, что входит в каждую из них; сформировали понятное для нас ценообразование (до этого все разнилось от проекта к проекту). ✨ (почти) переупаковали брендинг. сделали новую промо-страницу об этой услуге: понятнее рассказали, какой мы брендинг делаем и почему, собрали самые сильные кейсы года. страничка ждет своей верстки, покажу, как запустим! ✨ написали манифест брендинга е—б. это было одним из первых дел на самом деле, но они все велись настолько параллельно, что мне сложно расставить все в хронологическом порядке :) собрали презентацию с нашим видением брендинга — после этого стало понятно, какие проекты мы хотим видеть в этом направлении и каких клиентов хотим привлекать. манифест на сайте тоже будет, там почитаете после запуска. ~ итого достижения: мы реально всего за 4 месяца пересобрали направление из чисто бизнесового «ну, оно генерит прибыль, но мы делаем непонятно что» в «вау, мы теперь реально прикольные брендинговые ребята». полезно мне писать такие посты, потому что я даже сама не поняла, что это все за 4 месяца всего произошло. ~ приходите в е—б за брендингом, короче! теперь самой не стыдно советовать 🤣🤌

Это не отменит ведение проектов в сервисах, но ускорит работу с быстрыми задачами, которые возникают в течение дня и которые могут прилететь как от клиента, так и от себя самой Что будет: — Списки можно создавать в личных чатах или в группах — удобно для ведения задач внутри команд. — До 30 пунктов в одном списке — У каждого выполненного пункта показывается аватар исполнителя. — Совместное редактирование: можно создать список задач и дать доступ участникам добавлять задачи и отмечать их выполнение Ждем? 🔥 #менеджмент Дизайнер на всю голову

#CGI #мыслишки Houdini FX

Это рубрика «Разный взгляд», где начинающий и опытный специалист отвечают на один и тот же вопрос или делятся мнением о событии. → В роли начинающего: Продуктовый дизайнер в Ozon Алёна Фассалова → С опытной стороны: Директор по продукту AW BI и автор @proudobstvo Михаил Греков 🔍 Сегодня обсуждаем слова Якоба Нильсена — автора одноимённых эвристик и дизайнера с 40-летнем опытом. — Якоб считает, что в ближайшем будущем появятся ИИ агенты, которые от имени пользователя будут просматривать веб-странцы, принимать решения и управлять компьютером, не нуждаясь в постоянном участии человека. — Доступность исчезнет как проблема веб-дизайна, поскольку пользователи с ограниченными возможностями будут использовать только агента, который преобразует контент и функции в соответствии с их конкретными потребностями. — Ожидается, что ИИ агенты будут выполнять сложные задачи, такие как обслуживание клиентов, здравоохранение и образование, и даже работать на уровне кандидата наук для проведения научных исследований. — Якоб призывает сосредоточиться на проектировании для агентов, а не для людей. Михаил: Якоб говорит правильно. Только, что такое недалёкое будущее? Многие уже сейчас работают с ИИ агентами и типа убивают интерфейс. Но на самом деле это не первые попытки и предсказания смерти классического интерфейса. Например, с появлением VR-технологии человечеству пророчили жизнь в нём — но до сих пор мы не видим VR в широком использовании. А в фантастических фильмах десятки лет назад показывали прозрачные без каркасные системы. И вот мы живём в «будущем», где все технологии для этого есть. Но где же они, пользователи прозрачных интерфейсов, как у железного человека? Их нет. Потому что на практике это оказалось не удобно. Для ИИ-агентов не нужен пользовательский интерфейс для доступа к данным — они могут использовать API, а может со временем специально для ИИ появится отдельный способ доступа к информации. Что-то вроде отдельной «двери», чтобы собирать данные, делать выводы и работать без использования обычных пользовательских интерфейсов. Но для людей привычные интерфейсы ещё долго никуда не денутся — переход к новым технологиям будет очень плавным, почти незаметным. Мы не заметим как классические интерфейсы исчезнут. Скорее всего, переход начнётся благодаря имплантам с ИИ в мозг. Это позволит получать информацию напрямую, без экранов и клавиатур, что значительно облегчит жизнь людям с ограниченными возможностями — отсюда и начнётся революция. Алёна: Пользовательский интерфейс никогда не умрет, независимо от развития технологий. Интерфейс — форма взаимодействия человек-система, и она может быть разнообразной: от голосового ассистента до физического объекта. ИИ-агенты также просто встроятся этот список. Пользовательский опыт неизбежно меняется и это нормально. Но к полному взаимодействию человек - ассистент не сведётся. Но вот, что интересно: — Возможно, появится ещё одна форма, которую нужно будет учитывать команде разработки. Вспомните хайп на фоне появления голосовых ассистентов. — На выстраивание системы, как описано в статье потребуется время. Поэтому классические интерфейсы никуда не исчезнут и работы повально дизайнеры не лишатся. — Допустим, у каждой компании появится свой ассистент. Тогда встанет вопрос больше про гиперперсонализацию. Появится челлендж: как отличиться от похожего чата и засчет чего удержать. — В оригинальном посте Якоб Нильсен скорее призывает учитывать обе стороны при проектировании. Что касается паттернов проектирования таких ассистентов — это незыблемая база, которую мы и так с вами знаем, просто на конкретном примере. — Важный момент, с которым я 100% согласна — нейронки могут положительно влиять на общую доступность информации и инклюзивный подход в ее преобразовании для пользователя. По итогу, хоть пост нашего уважаемого дедушки Якоба выглядит ультимативно апокалиптичным, ничего страшного за ним не стоит. А кто работает с внутренними и сложными продуктами, вы можете выдохнуть, тк вас это заденет в меньшей степени)

Нашла вот такую работу с очень даже интересными данными, которые точно можно визуализировать, как по мне, понятнее и нагляднее для аудитории. Коротко пройдусь по некоторым моментам, которые лично меня смущают в этой диаграмме, именно с точки зрения визуализации и восприятия этих данных. 1. Ключевое. Я не устану про это говорить. Нет сообщения. Возможно, так как у меня есть всего один слайд, может на следующих слайдах из этого отчёта все расписано, есть выводы (честно, потеряла источник, где это взяла, все это в открытом доступе, но не нашла). Но и этот вариант можно сделать понятнее, если визуализировать не просто значения, не просто показывать "всё и сразу", а понять, ЧТО именно вы хотите сказать с помощью этих данных, что важно в первую очередь понять читателям, какую пользу, знание, вы хотите донести. Когда появляется смысл, то и визуализация тоже будет меняться, станет проще с пониманием, а какую форму подобрать, а как поработать с цветом, акцентами, и пр. 2. Сложное и нагруженное цветовое кодирование. Цветов все-таки много, они еще все контрастные, начинают "спорить" друг с другом, каждый перетягивает на себя внимание, что затрудняет сравнение данных. Здесь цвета утомляют, а не помогают. Чтобы этого избежать, важно сформулировать сообщение и исходя из этого либо менять способ визуализации, либо расставлять акценты. 3. Не хватает логического порядка. Данные важно сортировать в каком-то порядке. Когда люди улавливают некую логику, то сравнивать и понимать данные становится проще. Здесь можно, как вариант, отсортировать значения по убыванию/возрастанию, в зависимости опять-таки от посыла. 4. Легенда. Очень уж сложно сравнивать данные постоянно "бегая" глазами от легенды к столбикам и пытаться удержать в голове, что каждый цвет означает. Я не буду говорить, что так делать нельзя. Но здесь много категорий, поэтому лучше подумать в сторону того, а как мы можем упростить и облегчить взаимодействие аудитории с этими данными именно визуально. Лучше все подписывать рядом и здесь это можно сделать, если найти сообщение, поменять способ визуализации или иначе поработать с цветом и расставлением акцентов. Давайте на этом остановлюсь, вы возможно еще что-то увидите. Резюмируем. Визуализация данных это не просто "картинка", которая нужна, чтобы показать ВСЕ данные, которые у вас есть, очень часто из этого ничего толкового не получается на выходе. Визуализация данных, это в первую очередь, инструмент, который помогает вашей аудитории правильно понять данные, быстро и наглядно увидеть важное. И чтобы этот инструмент работал и помогал, то вам важно наполнять его смыслом, идеей, на чем-то сфокусировать внимание, а что-то, да, убрать на второй план. Не всегда есть возможность показать все и датавиз в общем-то не для этого (можно, как вариант, приложить таблицу со всеми деталями). Ниже делюсь своими переработками. Уверена, что у вас могут быть другие идеи, так как в основу можно положить разные сообщения (именно про фокус, что выводим на первый план) в рамках этого набора данных #Разборыдиаграммы ⬇️⬇️⬇️

Собрали интересную подборку фильмов которые вдохновляют и мотивируют. Сол Левитт Документальный биографический фильм Криса Теринка. США, Нидерланды, Италия, 2012 год. Графические средства: История производства графического дизайна Фильм рассказывает о доцифровой эпохе графического дизайна — 50–90-х годах прошлого века. Гельветика История создания, расцвета, забвения и возрождения одноименного шрифта. Рамс Режиссер «Гельветики» рассказывает историю жизни и творчества Дитера Рамса — легенды промышленного дизайна XX века. Это Эдик История об Эдуарде Успенском — создателе «Чебурашки», «Простоквашино» и других добрых детских сказок. Коллеги и родные писателя рассказывают о его творчестве, об отношениях с советской властью и о семейной жизни. Прагматичные мечтатели: Большов и Малышев Москва, нулевые. Два молодых дизайнера — Большов и Малышев — открывают свое креативное агентство. И сразу сталкиваются со страхами и сомнениями. Человек с киноаппаратом «Фильм раскрывает саму суть монтажа, а монтаж — это то, чем напрямую занимаются дизайнеры. Мы постоянно монтируем иллюстрации, тексты, образы, смыслы. Записки об одежде и городах Фильм состоит из нескольких блоков: беседы Вима Вендерса с культовым японским модельером Йоджи Ямамото, съемки закулисья модного дома и размышления автора о творчестве и природе изображения. Сейф Дизайнера

✦ Проектный формат на старте — с прицелом на долгосрочную работу вместе ✦ Мы 🐈‍⬛ — брендинговое агентство. Работаем удалённо: находимся в разных городах и странах, собираемся вокруг общих принципов — вовлечённого подхода к брендингу, болдового дизайна и бережной работы с клиентом. В последнее время к нам всё чаще приходят крупные компании и корпорации, которые ценят системность и глубину. Сейчас мы ищем дизайнера уровня арт-директора. Возможно, ты пока не носишь этот титул, но уже ведёшь проекты, руководишь дизайнерами и мыслишь широко — системно, стратегически, с опорой на суть. Также мы хотим обновить кругозор: кто интересный и крутой есть сейчас на рынке, про кого мы не знаем. Что для нас важно: • Портфолио с примерами реализованных коммерческих кейсов; • Опыт работы в брендинговом или дизайн-агентстве (если его нет, но ты уверенно умеешь — покажи, как); • Умение руководить дизайнерами: чётко ставить задачи, давать конструктивный фидбэк и поддерживать командный настрой; • Организованность — умение планировать, держать сроки и доводить дела до финала. Если ты узнаёшь себя — или знаешь, кому стоит отправить это сообщение, — пиши. Расскажи, чем гордишься, покажи портфолио и добавь пару слов о себе. 🗂 Письма ждём на hr@eshgruppa.com. Тем, кто пришлёт крутые портфолио, отправим детали предложения и обсудим формат.

Мы уже выпускали ecom-дайджесты в email-рассылке. Подумали, почему бы не перезапустить, но в тг-формате. Подумали и перезапускаем. Встречайте: 1. DHL опубликовала отчет о тенденциях в ecommerce. Самое интересное: 🟣 покупателей больше всего разочаровывает высокая стоимость (58%) и длительность доставки (52%), 🟣 при этом покупатели больше всего ожидают бесплатной доставки (72%) и возврата (53%), 🟣 70% покупателей во всем мире хотят персонализированные функции с ИИ — виртуальную примерку, голосовой поиск, AI‑ассистентов, 🟣 социальная коммерция растет и уже 7 из 10 покупателей в мире покупали через соцсети, 🟣 37% покупателей совершают онлайн-покупки с помощью голоса, а в соцсетях еще больше — 48%, 2. Бьюти, обязательно изучаем исследование от ChangeUp 🟣 оказалось, что 63% покупателей косметики, приходя в физические магазины, ожидают получить опыт и эмоции, которые недоступны онлайн, 🟣 в бьюти-ритейле покупатели больше всего разочаровываются отсутствием товара в наличии (47%) и большим количеством людей в магазине (46%), 🟣 по сегментам — больше всего покупателей, которые хотят первыми пробовать новые бьюти-продукты (84%) и покупателей, которые хотят, чтобы магазины предлагали больше, чем просто покупку продуктов (78%). 3. Zara сообщила, что в первом квартале получила выручку ниже прогнозируемой и рост составил 6% против ожидаемых 7,3%. 4. Во Франции ограничивают рекламу ультрабыстрой моды для снижения экологического ущерба. Впервую очередь страдают Shein и Temu. 5. Amazon начал продавать подержанные дизайнерские сумки, часы и ювелирные изделия в партнерстве с Rebag. Каталог суперпремиальных брендов Gucci, Rolex, Cartier, Hermes, Louis Vuitton уже можно посмотреть в Luxury Stores на Amazon. 6. Новое приложение для виртуальной примерки обуви на высоких каблуках от Wanna. Говорят, что решили сделать это решение исходя из результатов UX-исследований среди покупателей класса люкс 7. Аналитики Okkam прогнозируют, что в 2025 ритейл-медиа вырастет на 73%, достигнув объема в 891 млрд ₽. А весь рекламный рынок вырастет на 38% и общий объем рынка достигнет 2 трлн ₽.

Через неделю выпущу разговорное видео: без особого монтажа, просто хочется поболтать и ответить на ваши вопросы. Не обещаю, что разберу каждый, но постараюсь охватить большинство, особенно самые интересные. Посмотрим, сколько выйдет по хронометражу — если формат получится не для YouTube, выложу видео тут, в телеграм-канале. Вопросы можно оставить в комментариях под этим постом. Буду рад почитать и ответить!

Когда вы вырастаете из «я сам(а) всё сделаю» — наступает следующий этап: команда. Звучит красиво. На деле — местами больно 😅 Сразу скажу: искать людей, с которыми получится работать по-настоящему, — небыстро, но реально. Я через это прошла и делюсь тем, что помогло мне. 📌 1. Найти не просто специалиста, а «своего» Ты можешь найти крутого сборщика или визуализатора — но если вам не по пути в плане отношения к делу, сроков, качества и адекватности… ничего не выйдет. Ценности — основа. Их не видно сразу, но зато очень заметно, когда их нет. 📌 2. Старт через малое Никогда не давайте незнакомому человеку сразу важный проект. Начните с теста: сцена, фрагмент визуализации, часть объёма. Посмотрите: — как человек реагирует на правки? — держит ли сроки? — умеет ли задавать вопросы, когда не понял? — и самое главное — какой с ним энергообмен? Если после общения вы чувствуете: «Вау, да!», а не «Господи, быстрее бы закончить» — это хороший знак. 📌 3. Лучше учить, чем переделывать На моём пути были и суперопытные, и новички. Но в итоге в команде остались те, кто учился у меня. Почему? Потому что у нас одинаковая система, подход, чувство вкуса и даже словарный запас при работе с заказчиком. И я, и они говорим на одном языке — а это бесценно. 📌 4. Делегируй только то, что знаешь сам(а) Не отдавай на сторону то, в чём ты сам не разбираешься. Сначала сам(а) выстрой свою систему, пойми, что и как ты хочешь, — и только потом привлекай помощников. 📌 5. Невозможно масштабироваться без команды Если вы хотите брать крупные проекты, расти в цене, отдыхать без тревоги и не сидеть по ночам — без делегирования никак. И да, будут фейлы. Будут люди, которые подводят. Но будут и те, кто станет вашей опорой, второй рукой и настоящим партнёром. Ради этого — стоит искать. 🧡 Ищите не идеальных. Ищите своих 🧡 ➡️Есть идея записать подробный подкаст, про как я собрала свою команду и перестала выгорать. Если эта тема вам интересна, ставь 🔥

Делаю 3D, шарю за визуал и уличную культуру. Вместе с другом Данилом запустили ТЕКСТУРУ — диджитал-журнал про стритвеар и всё, что вокруг него. Нам просто было интересно, как уличный стиль выглядит в цифре. Мы хотим транслировать эту культуру. Если тебе это близко — загляни)