Логистические услуги из Китая "под ключ"
⤷ Использовать макет🔗
🌐Язык: #ru
📄Категория: #корпоративный
🎓Сложность: #сложный
💻 Адаптив: ✅
🏠Макетный Дом. Подписаться
Комьюнити и точка: как строить, развивать и зачем это нужно?
В этот четверг ожидается мощная коллаборация нашего комьюнити с ребятами из банка ТОЧКА
Собираемся на открытый мастермайнд и разбираем на практических примерах: как создать и поддерживать сообщество — внутри компании и вне рабочего контекста.
Будет две точки зрения в одном эфире:
— Павел Петров. Продуктовый дизайнер в Точке, ChallengeUp. Отвечает за корпоративное комьюнити.
— Антон Ягупов. Senior UXUI-designer в Далее, команда Сбера. Развивает неформальное комьюнити дизайнеров в этих ваших интернетах (и немножко офлайн).
На одном мастермайнде каждый отвечает на одни и те же вопросы — с разных сторон!
Очень хотим, чтобы это было полезно вам, в вашем текущем контексте, поэтому собираем запросы: пишите в комментариях и ставьте #запрос
Запросы могут быть такого плана:
◆ Я один в компании, комьюнити даже не пахнет, что делать?
◆ У нас было что-то, но заглохло
◆ Мы вроде хотим сделать, но что если это будет как обязаловка?
◆ Хочу собрать оффлайн комьюнити в своём городе, с чего начать?
Вместе с Пашей будем все эти штуки разбирать и потом соберём материалы на несколько постов. А ещё!!! За лучшие вопросы разыграем менторские сессии.
19.06.2025 четверг в 19:00 МСК. Подробности о месте проведения будут попозже.
#анонс #мастермайнд
🍑 Явно.Дизайн
😴Страх организаторов мероприятий в компании: спикеры не удерживают внимание, презентации не вовлекают, а гости уходят в соцсети.
Как этого избежать? Ответ — на бесплатном вебинаре с Артуром Загидуллиным, руководителем отдела MICE Smartway 24 июня в 12:00 по Москве.
В программе:
— Как удерживать внимание аудитории и превращать выступления в яркие истории.
— Как через детали создать погружение в концепцию события.
— Реальные проекты — какие решения дали максимальный отклик участников.
Подарок: гайд по корпоративным регатам. Внутри — как путешествия вдохновляют команду и повышают лояльность к компании.
Зарегистрироваться
Консалтинг в производстве
⤷ Использовать макет🔗
🌐Язык: #ru
📄Категория: #корпоративный
🎓Сложность: #профи
💻 Адаптив: ✅
🏠Макетный Дом. Подписаться
Senior 3D дизайнер в Т-Банк
Это лето — звездопад предложений! Теперь несу вам предложение из соседней команды бренд-команды Human Capital Т-Банка. Команда отличнейшая, я и сама какое-то время ею руководила в прошлом году, ребята супер. Сейчас команда активно растёт и расширяется — отсюда и вакансия.
С чем и как предстоит работать:
Развивать и воплощать стиль трехмерной графики для развития Бренда Работодателя (наймовые и корпоративные внешние коммуникации, Т-Образование, IT-бренд и технологии). А также потенциально менторить коллег и лидить мини-команду.
Что будете делать:
Вы будете участвовать в разработке визуальных стилей продуктов, формировании гайдбуков и правил для 3D-графики, создании ассетов, мастер-сцен и библиотек, которые будут использоваться другими командами. Мы также следим за консистентностью визуальных решений во всех каналах коммуникации брендов, с которыми работаем.
С кем работать:
А всё с теми же! Если посмотреть на фотографии из поста, там на групповых фото команды стабильно перемешаны. С вами в составе команды будут: лид-чемпион, бренд-дизайнеры senior и middle грейдов, 3D- и motion- дизайнеры и иллюстратор!
В общем, скорее закидывайте собственную кандидатуру и пересылайте тем, кому необходимо увидеть этот пост!
Откликнуться на вакансию
По ссылке откроется форма, туда нужно будет отправить данные и прописать в комментарии, что вы предлагаете кандидатуру на вакансию 3D-senior дизайнера в команду Human Capital
Вчера в первый раз собрались в формате UX-кухни (посиделки UX'еров с пиццей).
Спасибо Анне Котельниковой за такой тёплый приём в офисе Ламода!!!!
В "деловой" части встречи обсуждали:
- нужна ли стратегия для UX-исследователей?
- если - да, то какая она должна быть?
- какие отношения у исследователей должны быть с бизнесом (со стратегами, маркетингом и продактами)
Делились своими кейсами. Поддерживали друг друга в поисках путей повышения эффективности исследований. И было много забавных историй из повседневной практики :)
Последние участники разошлись ближе к полуночи. Это крутой показатель ценности этой встречи.
Думаем над продолжением таких встреч. Если вы хотите пригласить нас на свою корпоративную кухню, пишите. С вас пицца, с нас крутые темы и вовлеченное обсуждение.
