60.000

В Школе дизайна меняются правила приёма — самыми важными нововведениями делимся ниже 👉🏼 → установлены новые даты приёмной кампании; → изменились способы подачи документов — сделать это через личный кабинет больше нельзя; → выпускники колледжей поступают только по ЕГЭ. 🚨 Важно: до 2 февраля всем абитуриентам бакалавриата необходимо подать заявку на ЕГЭ и выбрать обязательные предметы. Подробнее об изменениях рассказали на сайте, а на оставшиеся вопросы ответим на Днях открытых дверей: 1 февраля в 13:30 для программ бакалавриата и 4 февраля в 19:00 — магистратуры.

Работа над Bully началась еще больше трех лет назад, а в марте прошлого года артист уже представил связанный с проектом короткометражный фильм. Перенос произошел после публикации открытого письма Канье, в котором он извинился за свои расистские и антисемитские высказывания. По данным Rolling Stone, финальная версия нового альбома была завершена еще до публикации этого письма, а сам Уэст отметил, что Bully не задумывался как извинение или попытка реабилитации. 🔹The Blueprint News

Brand Guidelines 2024 Truppe is a confectionery brand founded in Brazil, specializing primarily in the production of cookies, brownies, and palha italiana. Designed by “Holman\Design” ⏵ Download — PDF ↯ Follow me!

Ждем ваши идеи в комментариях, а вечером сделаем разбор ролика. #КНП_маркетинг 🔵 Канал о креативе, креативности, творческом мышлении и полезных инструментах

Инструкция осталась также, добавилась новая версия кода: https://teletype.in/@onthewaytothesun/J0xsp36zf0s С новым кодом сервер гугл-таблиц раскидывает заявки по листам на основании названия страницы. Т.е. заявки с разных страниц будут на разных листах

Pixel Point - Europe-based design agency. Уже 10 лет мы занимаемся брендингом и веб-дизайном сайтов для технологических компаний. Среди наших клиентов компании с миллиардной капитализации о которых вы возможно никогда не слышали - Databricks, Harness, Cisco. Зато вы вполне могли видеть наши работы над Huly и Neon. Наши проекты часто узнают по сложным, точечным визуальным эффектам, микроинтеракциям и вниманию к деталям - от концепта до pixel-perfect реализации в коде. Мы не ограничиваемся только Figma и используем любые инструменты, которые помогают добиться нужного вижена: Blender, Cinema4D, Rive, Spline, WebGL, Photoshop и другие. AI - тоже часть нашего инструментария, но не замена дизайну. Мы используем его там, где он снимает рутину и ускоряет процесс, чтобы больше времени уделять решениям, которые делают Pixel Point особенным: вкусу, деталям и качеству исполнения. Сейчас мы ищем Graphic Designer в нашу craftsmanship-команду, которая работает над самыми новыми и самыми "свежими" проектами Pixel Point. Обязанности - Техническая отрисовка сложных элементов и деталей - Разработка графических объектов, иконок, иллюстраций - Постобработка 3D-рендеров и фотографий для интеграции в веб-сайт - Работа в связке с веб-дизайнерами, моушн-дизайнерами и арт-директором для достижения общего вижена - Эксперименты с визуальными эффектами и исследование трендов в digital-графике Требования: - 8+ лет опыта в графическом дизайне - Художественный бэкграунд и уверенные навыки рисования (перспектива, композиция, цвет) - Сильное портфолио. Мы ищем тех, у кого работы действительно цепляют и вдохновляют - Профессиональное владение Photoshop, Illustrator и другими прикладными инструментами - Опыт работы со сложными визуальными эффектами: ghosting, линзирование, аберрации, дисперсия, частицы - Внимание к деталям, аккуратность - Разговорный английский будет плюсом Условия: Формат работы - 100% удалёнка - Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания - Рабочий язык с клиентами - английский, внутри общаемся на русском и английском. - Прайм-тайм команды - 10:00-16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи Оплата - 12 фиксированных выплат в год (в конце месяца) - 2 бонуса за перформанс - в июле и декабре - Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды Отпуск и политики - Базовый пул отпускных - 25 рабочих дней в год, растёт со стажем - Больничные - вне пула, без бумажек - Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим. Процесс отбора Анкета → короткое интервью с CEO → оффер сразу в команду или через оплачиваемое тестовое ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - вот она. Мы ответим каждому.

Смотрите на площадках: Ютуб: https://youtu.be/UNztOxOIC7E VK видео: https://vk.com/video-29906641_456244441 Дзен: https://dzen.ru/video/watch/697a40cdbea8c67a9f22eea0 Рутуб: https://rutube.ru/video/cfb8b74c7df4324625eede4e5541aa59/