Переобуться и создать новую страницу в ВК — done👍
Как я говорил, около двух месяцев назад я удалил вк и больше не хотел туда возвращаться. Но после этого поста, вы меня убедили, что там еще можно работать.
Моя старая страница была похожа на помойку, да и в паблике была мертвая аудитория.
Поэтому я решил начать все с нуля. Новая страница, новый паблик.
Стратегия у меня на этот год максимально простая — долбиться во все двери, где-нибудь да перепадет. В вк в том числе. Еще от знакомого услышал, что на авито сейчас можно выцеплять клиентов, думаю тоже подключить его, но все постепенно. Не хочу сильно распыляться.
В вк я буду вести контент чисто для клиентов и возможно иногда лайв на личную страницу.
Тут буду делиться результатами с этой всей затеи.
Так что кому интересно следить за развитием аккаунта с полного нуля, вдруг кто тоже хотел зайти в вк, оставляю ссылки чтобы добавить меня в друзья и подписаться на публик:
Подписаться на паблик
Добавить в друзья
СВЕРШИЛОСЬ! Честно, я уже думала, что не доживу до момента, когда поставлю на экспорт итоговый вариант разбора. Получилось 1.54 (планировала 1.30, ага, как же).
Я выложу этот разбор как ссылкой на Ютуб (с доступом по ссылке, без индексации через поиск), так и файлом, чтобы вы могли скачать.
Завтра вместо лайф-контента будет видео-разбор ваших работ на почти 2 часа😅
Даже я не думал, что такое возможно😱
Вырасти с 5к до 400.000₽ за проект — реально. Доказано нашей студенткой. Настя сама в шоке😱
Заходи, чтобы узнать как повторить такой результат
▶️ https://start.bizon365.ru/room/72879/3DmodZP?utm_source=tg&utm_medium=content&utm_campaign=post&utm_content=px5&utm_term=1302
📺 Интервью c 3D-аниматором | Наталья Шестакова
Смотреть 👉 https://vk.com/video-192626588_456241311
Наталья работала над Baldur's Gate III в Larian Studios и Lords of the Fallen (2023) в Hexworks как игровой аниматор. Сейчас работает в Cold Symmetry над неанонсированным проектом в роли синематик-аниматора.
Портфолио Натальи 👈
Telegram-канал Натальи 👈
#kaino_stream
Даже я не думал, что такое возможно😱
Вырасти с 5к до 400.000₽ за проект — реально. Доказано нашей студенткой. Настя сама в шоке😱
Заходи, чтобы узнать как повторить такой результат
▶️ https://start.bizon365.ru/room/72879/3DmodZP?utm_source=tg&utm_medium=content&utm_campaign=post&utm_content=px5&utm_term=1302
На днях команда Duolingo опубликовала свой handbook.
Помимо того, что он красивый, есть еще куча занятных инсайтов.
If it helps in the short-term, but hurts Duolingo in the long-term, it’s not right.
В продукте не стоит гнаться за быстрыми результатами, если это может навредить стратегии в будущем. Например, Duolingo могли бы увеличить доход, добавив больше рекламы, но это ухудшило бы пользовательский опыт и снизило бы вовлечение.
P.S.: через исследования команда узнала, что 1 реклама после урока не повредит Retention'у.
Our products don’t have to explain themselves—they should be intuitive to everyone.
Дизайн и функциональность должны быть настолько интуитивными, чтобы пользователю не требовалось обучение.
When we disagree, we test ideas and let the metrics decide
Решения принимаются на основе данных, а не субъективных мнений. Если есть спор, его лучше разрешить через A/B-тест, а не через долгие дискуссии.
Our product is built on play, using gamification and design to make learning fun.
Геймификация помогает повысить вовлеченность. Duolingo использует игровые элементы, чтобы удерживать пользователей в обучении.
Our brand is wholesome but unhinged: we lean into what makes our fans laugh, even if not everyone gets the joke.
Продукт должен вызывать эмоции и запоминаться. У Duolingo есть уникальный стиль, юмор, мемы, персонажи.
We run hundreds of experiments each week in order to constantly improve our products and our organization.
Лучше быстро запустить и поправить, чем долго доводить до совершенства. В Duolingo проводят сотни A/B-тестов каждую неделю.
👍 Что еще из интересного:
1. В Duolingo есть традиция "99 Bad Ideas", где команда обсуждает намеренно безумные идеи. Так они генерируют нестандартные решения, которые могут перерасти в успешные продукты.
2. В 2022 году команда полностью изменила навигацию в приложении, заменив "дерево" уроков на линейную систему "Path". Это решение вызвало сопротивление пользователей и не дало мгновенного роста метрик, но помогло улучшить качество обучения. Это пример долгосрочного мышления.
3. У сотрудников Duolingo есть инструмент "Shake to Report" — они просто трясут телефон, чтобы оставить баг-репорт. Это ускоряет процесс выявления и исправления ошибок.
4. Better a hole than an a**hole. Duolingo предпочитает не нанимать человека вовсе, чем нанять токсичного сотрудника, даже если он профессионал. Этот принцип позволяет сохранять сильную корпоративную культуру.
5. Любой сотрудник Duolingo может участвовать в Product Review, даже если он не из продуктовой команды. Это делает процесс разработки максимально прозрачным.
#duolingo #образование
UCON Icon Pack - Free Icons
Эфир стартовал 🚀
Рассказываю как выстроить стабильный поток дизайнеров, при этом подняв цену часа. Ты с нами😉?
➡️ https://start.bizon365.ru/room/72879/3DmodZP?utm_source=tg&utm_medium=content&utm_campaign=post&utm_content=px5&utm_term=1302
