Подкаст «Дизайн Прост»

Подкаст «Дизайн Прост»

@designprost
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
1 301 подписчик
27 постов
Посты
🤱 Выбор между материнством и реализацией
В преддверии подкаста про материнство я решила поделиться своими мыслями и пообщаться с вами. Для многих из нас материнство — это не только о детях, но и о том, как это влияет на карьеру, на развитие и на наши амбиции. Многие уже прошли этот путь, кто-то только готовится. Вот несколько тезисов, которые каснулись лично меня: 📌 Страх отставания от рынка в декрете. Мне написала подруга дизайнер, у которой малыш чуть помладше и пожаловалась, что боится отстать от рынка и наверно надо начинать что-то делать. При этом карапуз на руках и требует 200% твоего внимания и он еще даже не ест самостоятельно. Я и сама подзагналась на эту тему. Особенно когда после родов не могла связать 2х слов из-за гармонов и недосыпа. Мне показалось, что ну вот и всё, я отупела и дальше общаться с нормальными людьми мне не стоит. Но спустя полгода это начало стихать. Оказывается я ничего не забыла из рабочего (ну кроме пары горячих клавиш в фигме); я в течение часа рассказывала про эксперименты над пейволами с метриками и гипотезами; сейчас даю консультации и могу разговаривать не только о подгузах. Нужно время, мои хорошие. И время отдельно от ребенка. Вы вернетесь к работе тогда, когда будет необходимо, не надо паниковать раньше времени. 📌 Почему не надо выбирать, а нужно сочетать. Карьера и материнство не должны быть взаимоисключающими. Вместо выбора одно или другое, нужно учиться расставлять приоритеты и включать любую занятость, если этого хочется (или требуется). Мне ведение блога вправляет кукуху и даёт возможность чувствовать себя не окончательно потерянной в декрете. Но фултайм я пока не могу себе позволить. Могу порекомендовать книгу Петрановской Selfmama, очень мне помогла. 📌 Почему важно перестать сравнивать себя с "до" и с другими бездетными коллегами. Это тот момент, когда важно быть честной с собой и принять изменения, вместо того чтобы гнаться за тем, что было раньше. Но я до сих пор заганяюсь, чё уж тут таить. Но при этом я поняла, что после орущего ребенка ты: а) настолько стрессоустойчивый, насколько это вообще возможно; б) ты сможешь договориться с кем угодно; в) ты будешь бежать на работу как в отпуск. Так что мотивации людям с детьми можно только позавидовать. 📌 Чувство вины. Думаю, каждая из нас его испытывает — и за то, что недостаточно посвящаем времени семье, и за то, что не успеваем развиваться так, как планировали. А в декрете все планируют смотреть курсы, читать по 50 книг в день, слушать подкасты и мыть голову. Отъебитесь от себя. 📌 Иногда всегда всё идёт не так как задумывалось и хуй с ним. Это то, что надо принять, сделать тату с этой фразой и каждый день повторять как мантру. Я не думала, что у меня будет послеродовая депрессия, не думала что у ребенка начнется аллергия и лактазная недостаточность, не думала, что буду 4 месяца сидеть на гречке. Не думала, что буду пытаться разобраться в медицинских статьях. При этом я не думала, что буду путешествовать с ребенком и ходить на выставки. Но всё так как есть. Есть и хорошие моменты и не очень. 📌 А вообще можно и не возвращаться на работу. Есть женщины, которые нашли себя в материнстве и чхать хотели на работу. У некоторых появились идеи для своих проектов и бизнесов. Вот подкаст на эту тему, который меня вдохновил. Всех родителей настоящих и будущих хочу поддержать! Пишите свои мысли и вопросы на эту тему, мы с @designprost скоро будем записывать большой выпуск. @design_awesome
Изображение поста
Дизайн и поддержка больших дизайн-систем. Михаил Волков (СБЕР)
Мы в переговорке с владельцем внутреннего продукта Сбера – дизайн-системы NOVA, Михаилом Волковым. В этом выпуске говорим о проблемах, связанных с созданием, поддержкой и дизайн-системами внутри корпоративных продуктов. Почему важно разговаривать и слышать друг-друга. Почему на стадии дизайна проще и дешевле вносить изменения в дизайн-систему. Как выстроить процессы, позволяющие эффективно управлять громоздкими продуктами и не создавать лишних задачек в бэклоге. Какие вещи часто игнорируют разработчики дизайн-систем и почему они важны для пользователя. Какие форматы коммуникации Миша использует с коллегами и как с помощью формата вопросов-ответов органически развивать базу знаний для всех участников процесса. Почему стоит использовать плейграунды не смотря на то, что это усложняет процесс работы Ознакомиться с упомянутой дизайн-системой и гайдами можно#guides"> по ссылке Вопросы оставляйте в комментариях к выпуску 👉 Слушать в Apple 👉 Mave и другие платформы 🚀 Слушать прямо в telegram
Изображение поста
Как подготовиться к сокращению: микро-гайд
На рынке происходят массовые сокращения, явление это временное, но от того людям не легче. Обычная процедура – это вызов сотрудников поштучно к руководителю и строгий допрос с пристрастием с целью выявления слабых звеньев. К этому событию нужно быть готовым по возможности. Если для специалистов в IT история с пользой для компании есть по-дефолту в системе отчетности, то у коллег из креативных сфер, где все делается на лету с не очень хорошо выстроенными процессами с самоорганизацией и с отчетностью, мягко говоря, не очень. Время провести мероприятия, которые вас не только подстрахуют от отсутствия аргументов собственной полезности, но и вообще соберут вас в кучку и починят самоорганизационные моменты. 1. Оперативно поднимаем все макеты и задачи, которые делались за прошедший год (дальше можно не копать, тк актуальность дальнего прошлого всегда под вопросом). Заводим все это в виде списка или таблички, если там есть что-то выраженное в метриках и достижениях – обязательно фиксируем эту инфу или запрашиваем у коллег. 2. Если делали что-то, чем заказчики (внутренние или внешние – не важно), были довольны, пишем и просим дать отзыв о работе или рекомендации (даже если человек компанию покинул). Это важно не только сейчас, но и потом при поиске работы - с рекомендациями и отзывами всегда одни и те же грабли, когда они нужны, взять их либо негде, либо дают в формате «напиши себе сам, я подмахну». По хорошему, их нужно собирать СРАЗУ, но нам некогда в найме этим заниматься. 3. Макеты того, что не очень стыдно показывать, собираем себе отдельно и структурировано. Самая тупая наша ошибка, это когда уволился, а портфолио собрать не из чего потому что все осталось на работе, а ушедшим никто ничего не отдает. Даже если работы стремные, то их потом переделать, допилить напильником можно – это проще и быстрее, чем кейсы из пальца высасывать. 4. Все собранное структурируем и формируем отчеты по месяцам и кварталам для старых работ и и по неделям для того, что делаем последние 3 месяца (для переупаковки и облегчения жизни, по возможности, стоит использовать нейронки – с запаренной рабочими задачами и нервяком головой мысли в кучку собирать сложно). Не обязательно красиво оформлять, главное структурно, аккуратно и с метриками или выраженной текстом пользой. Если / когда нас вызывают для беседы с целью слить из компании, у нас под рукой будет то, на что можно опереться и аргументировать свою пользу. Да, оно может быть не очень сильным аргументом, но мы это сделали, а другие скорее всего – нет. Все собранное бережно храним, тк оно потребуется не только сейчас, но и при поисках новой работы. Из советов, которые можно плюсануть к этому посту: – Если вы работаете на ГПХ, а ваш отчет впечатлил на столько, что вам предлагают перейти в другой проект, то проситесь в штат (выторговывать условия не время, но можно удаленку сохранить или гибрид+в штате вас вынуть сложнее) – Если вам сказали что не нуждаются в ваших услугах и просят за неделю-две сдать дела, начинайте активно искать новую работу сразу (сейчас это довольно длительный процесс, тк. ребята-автоматизаторы создали до HRа такие барьеры, которые нужно учится заново обходить) – Не забудьте со всех коллег, включая уволившего / сократившего вас рук-ля взять рекомендации, желательно, прямо на месте – потом сольется. Если отношения в коллективе норм, то попросите помочь с вашим трудоустройством (это, кстати, норм. практика в нетоксичных организациях). П.С. Делитесь в комментариях своим опытом сокращений и трудоустройства.
Изображение поста
Дизайн продуктов для инженеров. Костя Дрокин (СБЕР).
Мы с Полиной Егоровой в гостях у Константина Дрокина, дизайн-менеджера внутренних продуктов СБЕРа. Поговорили о том, чем занимаются дизайнеры-инженеры, которые производят средства производства. Обсудили софтверное импортозамещение – как бигтех переходит с санкционных отраслевых стандартов на альтернативный софт, такой как Pixso, и тренд на разработку собственных программных решений для внутренних задач. Как организовать переезд дизайн-системы и иного большого legacy на новые программные решения и особосновать это как руководству, так и дизайнерам? Зачем бигтех-компании создают собственные продукты параллельно с закупкой существующих? Какие дизайнеры нужны для такой разработки и какие сложности есть при их найме? Оставить вопросы к выпуску вы можете в нашем ТГ-канале 🔗 Слушать в Apple 🔗Слушать в Яндексе 🔗 Слушать в Telegram
Изображение поста
Креатив, коучинг и чемоданы: История цифрового кочевника. Жанна Травкина
В новом выпуске подкаста «Дизайн Прост» — увлекательный разговор с Жанной Травкиной (наш редактор и автор telegram-канала: «Неудобная психология»), чья карьера напоминает захватывающий квест без инструкций: от магистратуры по международным отношениям до работы в международных командах над проектами для Netflix и Disney, от B2B-маркетинга до коучинга и психологии творчества. Жанна рассказывает о своём опыте цифрового кочевничества и его сложностях: адаптации к новым локациям, медленном интернете и бюрократических преградах. Делится инсайтами о европейском менталитете («Через полгода перестаёшь бороться и учишься жить в новых рамках») и объясняет нейробиологию креативности языком, понятным даже для тех, кто далёк от науки. Гостья подкаста щедро делится практическими советами для фрилансеров и студий: • Почему репутация важнее самого впечатляющего портфолио • Как качественный сервис позволяет брать высокие гонорары • Какие софт-скиллы становятся решающими при выборе специалиста В беседе затрагиваются актуальные тренды креативного рынка: рост нишевых студий, спрос на экспертов по ИИ, переход от полной занятости к проектной работе. Жанна также рассказывает о своём Telegram-канале «Неудобная психология», где поднимает вопросы ментального здоровья творческих специалистов. Хотите узнать, как инвестировать в нетворкинг и экспериментировать с новыми форматами? Слушайте полную версию беседы в подкасте «Дизайн Прост»! 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Mave 👉 Слушать в Телеграм Ссылка на Яндекс будет позже
Изображение поста
Запуск и продюсирование Youtube каналов в 2025 году. Наташа и Иван Буявец
В этом выпуске подкаста «Дизайн сложн.» вместе с YouTube-продюсером Наташей Буявец и продюсером telegram-каналов Ваней Буявец говорим честно, без пафоса и по делу — про то, как начать вести YouTube, зачем это вообще нужно и какие грабли поджидают новичков. Наташа поделится опытом работы с экспертами и расскажет, как не сломаться на старте, выбрать темы, преодолеть синдром самозванца и начать, даже если кажется, что «все уже сказали». Ваня в свою очередь расскажет о своём пути и первых лидах с YouTube — и, спойлер: не всё так быстро и легко, как хочется. Обсудим, как превратить YouTube в инструмент личного бренда и продаж, чем контент на YouTube отличается от курсов и как на самом деле работает монетизация. Поговорим и про страхи, и про алгоритмы, и про обложки, и про то, почему важно просто начать — без миллионов камер и с максимальным кайфом. 👉 Слушать в Mave 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Telegram-плеере Ссылка на Яндекс-музыку по традиции подъедет позже ;)
Изображение поста
Роль метрик и монетизации в создании цифровых продуктов. Владимир Кузин (СБЕР)
Мы с Полиной Егоровой в гостях у Владимира Кузина – дизайн-лида PFM (персонального финансового менеджмента) в СБЕРе. Как упрощать интерфейсные решения для пользователя в сложных продуктах. Как выстроить систему аудиторных и конверсионных метрик для измерения эффективности продукта. Как опыт работы в стартапе Facetune помогали Володе при возвращении в СБЕР. Как разная модель монетизации продукта может помочь дизайнеру и как он может на нее влиять. Какие метрики должен учитывать дизайнер при работе с продуктом. Как одни продуктовые фичи могут заменять другие и как делать это безопасно. Как найти баланс между рекламой и пользой для пользователя чтобы не убить приложение. Дополнительно обсудили не только варианты монетизации продуктов, но и монетизацию навыков дизайнера. 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Mave 👉 Слушать в Яндексе
Изображение поста
Идея в брендинге. Дмитрий Шейко (ENDY Education)
В сегодняшней лекции от дизайнеров дизайнерам, Дмитрий Шейко из ENDY Education с лекцией о идеях в брендинге. Последовательно расскажет как в процессе работы над брендингом идея проходит трансформацию от брифа до описанной в гайде системы. 👉 Смотреть в YouTube #лекция
Изображение поста
Опыт запуска международного агентства. VAGABOND
Мы созвонились с командой коммуникационного агентства «Vagabond»: Леонидом Данщиковым, Евгением Опутиным и Алиной Аскаровой. Ребята выросли из «Додо Пиццы», сейчас работают с русскоговорящими рынками и Латинской Америкой и надеются покорить больше стран. Поговорили о том, как появилось агентство, обсудили особенностях работы в Аргентине и обсудили боли начинающих предпринимателей при выходе из найма в свободное плавание. Затронули важность культуры отношения к ошибкам в команде, проблемы найма, делегирования и выбора подрядчиков. В чем ценность внешних коммуникационных агентств и чем они занимаются. О сложностях возникающих из-за разницы культур и вариантах их преодоления. Ждем ваших вопросов для ребят в нашем ТГ-канале Посмотреть упомянутые кейсы и пообщаться с ребятами напрямую можно по ссылкам: https://www.vagabondagency.com/projects t.me/vagabondagency Подробнее про выход из найма в статье Упомянутые в выпуске книги: Книга Эйрин Мейер – «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде» Максим Ильяхов – «Пиши. Сокращай.» Сергей Краснов, Андрей Бодрейший, Александр Афанасьев – «Нескучные финансы. Как управлять бизнесом на основе цифр и не сойти с ума» Женя Арутюнов – «Сложный дизайнер» 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Mave 👉 Слушать в Яндексе
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Коммуникационный дизайн в бигтехе. Вероника Ляхович
У нас в гостях дизайн-лид Авито Услуги, автор ТГ-канала https://t.me/veronicationdesign, Вероника Ляхович. Поговорили о том, что делают коммуникационные дизайнеры и для чего они нужны внутри компаний. Как внутренние дизайн-студии помогают в работе с внешними подрядчиками и какие носители производят. Еще Вероника рассказала о том, почему выбрала для себя направление коммуникационного дизайна. Обсудили плюсы и минусы о работе в студии и в корпорации Какие проблемы у коммуникационных дизайнеров есть внутри команды и как они их решают. Ждем вопросов для Вероники в комментариях на Youtube и нашем ТГ-канале 🚀 Смотреть в YouTube 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Яндексе 👉 Слушать в Mave
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Как собрать и запустить агентство на зарубежном рынке.Лиза Присяжнюк (The Spot)
В этом выпуске «Дизайн СЛОЖН» Лиза поделилась опытом запуска собственного дизайн-бюро и переживаниями. Поговорили о том, как агентству выбрать ключевую специализацию и нужных клиентов на старте, и как наращивать дополнительные специализации чтобы развиваться. Как найти партнеров, собрать команду и обучать сотрудников так, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие. Обсудили специфику работы на зарубежных рынках и проблемы масштабирования агентства, его услуг и команды. Как пережить состояние, когда кажется что твои скилы наемного сотрудника падают в роли руководителя? К чему стоит быть готовым уходя из найма в свое дело? Какие партнеры и подрядчики нужны студии на старте? https://youtu.be/KR8SKpEjDIkhttps://youtu.be/KR8SKpEjDIk">🔥 Смотреть на YouTube 👉 Слушать в Apple 👉Слушать в Яндексе
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Как открыть свое агентство и не выгореть. Лиза Присяжнюк (The Spot).
У нас в гостях снова СЕО / Founder агентства «The Spot», автор ТГ-канала «Дизайн солянка», Лиза Присяжнюк. С момента выхода прошлого выпуска, Лиза успела уволиться из Яндекса, поработать за рубежом и открыть свое агентство. Поговорили о том, как восстанавливаться после выгорания и по каким маркерам вовремя понять что оно близко. Лиза рассказала о своем опыте работы и запуска агентства за рубежом. О том, как на старте агентской деятельности обслуживать клиентов из разных сфер, при этом удерживая фокус на выборе ключевой специализации. Поговорили о болях руководителя: почему важно запускаться с партнером, как научиться делигировать и понять границы своей стрессоустойчивости, собрать команду и увольнять людей. А еще почему важно иметь поддержку менторов и коучей, успевать качать персональный бренд и как в режиме «движ-Париж», умудряться вести свой канал о дизайне и отдыхать. Диалог с Лизой мы продолжим в подкасте Дизайн СЛОЖН Предыдущий выпуск с Лизой, вы можете послушать по ссылке на любой удобной платформе Оставляйте ваши вопросы и предложения в комментариях ССЫЛКИ: 👍Смотреть в YouTube 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Яндексе
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Саббатикал для дизайнера: как быть в ресурсе. Игорь Готт
У нас в гостях снова Игорь Готт. Во втором выпуске Игорь рассказал о том, почему выгоревшим дизайнерам стоит осознанно уходить в длительный творческий отпуск на год, а не просто брать ежегодный двухнедельный. О причинах выгорания и вариантах его замедления, к чему приводит трудоголизм и почему без перезагрузки не получится работать и развиваться. Почему дизайнеры воспитывают в себе трудоголизм и как осознанно «сбавить обороты» осознав что чем больше работаешь, тем меньше зарабатываешь? Почему важно делать проекты с адекватной стоимостью, а не пытаться «дозаработать» лоу-кост услугами. Нужно ли все успевать и превращать свою жизнь в бесконечный тайм-менеджмент? Почему практика с постановкой целей на год и подведение итогов года может быть деструктивной практикой? Как системно воспитывать в себе нужные привычки и закреплять их. По каким маркерам руководитель может определить что его дизайнерам пора отдыхать и как отправить их в отпуск вовремя? Как смена рабочей локации помогают перегрузиться и к чему нужно быть готовым, переезжая работать за рубеж? Как отдыхать, чтобы это было продуктивно, а не превращалось в просмотр сериалов и хронический недосып. А как поддерживаете свою работоспособность вы? – Пишите в комментариях 👁 Смотреть на YouTube 👉 Слушать в Яндексе 👉Слушать в Apple
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Мотивация дизайнера.
Игорь Готт У нас в гостях Игорь Готт. Игорь работал в Ростелекоме, Альфа-Банке, Рамблере, международном дизайн-агентстве Expo-One в Пекине и в других компаниях. Занимался управлением дизайн-команд на позициях арт-директор, дизайн-директор. Выстраивал работу по трекам: продуктовый дизайн, коммуникационный дизайн, маркетинг и реклама. Последние пять лет в Ростелекоме строил и развивал департамент в 60 дизайнеров, а сейчас занимается менторингом арт-директоров и диз-директоров. В этом выпуске говорим о мотивации, причинах ее потери и шагах для ее восстановления и поддержания. Для раскрытия темы, Игорь написал для наших слушателей подробную статью – 🗞 почитать можно по ссылке 👁 Смотреть в YouTube 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Яндексе
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Как жюри оценивает фестивальные проекты. Петр Дабу
С нами в полевой студии на Dprofile Fest & Award, Петр Дабу (Дизайн-куратор конкурсов, автор тг-канала «Петр Дабу – Дизайн разбор»). Поговорили о том, какой объем работы фестивальных жюри остается за кулисами и как стать членом жюри. Какие критерии для оценки использует Петр, чтобы быть объективным в своих оценках. Какие необычные ходы в кейсах могут зацепить членов жюри и почему не стоит использовать стоковую графику. Должен ли конкурсный кейс быть реальной работой или можно подать концепты? Как начать выстраивать насмотренность и как сформировать кейс для нестандартной работы? Как успевать жюрить и вести свой канал? Ждем ваших вопросов для Петра в комментариях к выпуску 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Яндексе 👉 Слушать в Telegram
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Дизайн-образование будущего. Арсений Мещеряков
У нас в гостях руководитель Школы дизайна НИУ ВШЭ, арт-директор, создатель дизайн-бюро Agey Tomesh и «Книги WAM» Арсений Мещеряков. Поговорили о смысле участия в дизайн-конкурсах и важности проявления себя в профессиональных комьюнити. О партнерстве Школы дизайна НИУ ВШЭ и Dprofile. О проблемах современного образования в не очень хороших вузах и школах и за счет чего топовым учебным заведениям удается задавать и выдерживать высокую планку. Как вузы могут коллаборироваться, а не конкурировать, чтобы двигать индустрию образования вперед и обеспечивать больше пользы для своих студентов? Почему креативным индустриям критически важно создать институт открытых конкурсов, как этому поможет новая цифровая платформа DAFES, и как это влияет на систему обучения и результаты студентов? Ждем ваших вопросов для следующего выпуска с Арсением в комментариях к выпуску 👉 Слушать в Mave 👉 Слушать в Apple 👉Слушать в Яндексе 🔥Слушать в Telegram По традиции, на ЯндексМузыку ссылку добавим чуть позже (проходит модерацию)
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Александр Лагута (Laguta+Laguta). Беседа на Dprofile Fest & Award
С нами в походно-полевой студии на Dprofile Fest & Award Александр Лагута. Поговорили о том, как Саша выбрал локацию для жизни в РФ после Тая, как изменилась дизайн-сообщество в РФ за последние два года и про заметное объединение дизайнеров из различных профессиональных сфер на творческих площадках. О том, почему дизайнеру интерфейса стоит вдохновляться печатными изданиями и переносить аналоговые приемы на экран. Каких фичей ждать в 2025 году от площадки Dprofile и как продвигать там свои кейсы: для чего нужны ПРО-профили, партнерство Dprofile с ВШЭ, выход площадки за пределы РФ, новые возможности комментирования кейсов и модерации. Обсудили важность коллабов между дизайнерами, как пройти сложные моменты в развитии начинающих. Чего ждать от интерфейсов будущего? Ждем ваших вопросов для Саши в комментариях к выпуску 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Mave Яндекс Музыка по традиции долго модерируется, ссылку добавим позже. Полный список платформ иконками на Mave
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Как выйти на фриланс. Иван и Наташа Буявец
В канун Нового года мы созвонились с Наташей (YouTube-продюсер для экспертов, которым давно пора заявить о себе) и Ваней (маркетолог, ментор, продюсер экспертов, автор тг-канала checkroi), чтобы поговорить о фрилансе, обсудить проблемы и грабли которые ждут тех, кто решил покорять рынок вне найма. Как понять что ты созрел для самостоятельного выхода на рынок и о чем стоит подумать заранее: как сформировать адекватные цены на свои услуги, почему важно сформировать пул услуг так, чтобы нивелировать сезонность и быстро протестировать спрос и нишу. Как упаковаться и предложить себя рынку, как собрать команду? Чего заказчик ожидает от фрилансера? Вопросы для следующих выпусков по теме фриланса оставляйте в комментариях к выпуску 👉 Слушать в Mave
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
Как эффективно развивать дизайнеров в студии. Ольга Валеева (дизайн-студия «Луч»)
У нас в гостях дизайн-директор дизайн-студии «Луч», со-автор постов в студийном тг-канале uxfail, Ольга Валеева. Оля рассказала о том, как обеспечить дизайнерам в студии такой же методичный и быстрый рост, как и в корпорациях. Как выстроить менторство и обучение для сотрудников и замотивировать их проходить регулярные процедуры оценки навыков. Вопросы для Оли оставляйте в комментариях к выпуску 👀 Смотреть в YouTube 👉Слушать в Apple 👉 Слушать в Mave *Ссылку Яндекс добавим в пост чуть позже
Изображение поста
Изображение канала: Подкаст «Дизайн Прост»
🎁Бесплатная 3Д анимированная открытка от Полторашки!
Мы все-таки не удержались и оставили большую часть продакшена шарика за кадром. Зато сейчас вы ощутите полный джингл беллз! Встречайте: наш дерзкий, гранжевый, снежный шар! С жопастой ёлкой вы можете пожелать праздничного настроения, с факом — ментального здоровья, и по дефолту — любви, денег, успехов в моушене. Но это еще не все. Вы можете кастомизировать открытку, поместив в шар свою тридешку / иллюстрацию / фотку. Будем рады увидеть, что у вас получится! Богдан, наш моушн-рокстар, сделал супер легкий и понятный в использовании проект и даже записал туториал, как им пользоваться. Так что справятся даже новички и те, кто ни разу не открывал АЕ. ⏩ Скачать проект и смотреть тутор в кейсе ⏪ Мы очень старались, поддержите нас лайками и репостами! Всем гранжа, стиля, полторашек и крутого моушена! Love, Poltorashka team 💔 #cases
Video is not supported