Ваш UX ресёрчил

О важности первого впечатления Продолжаем искать дизайнеров, и хочу с вами поделиться своими ощущениями.  Накидал несколько пунктов, которые сразу могут подпортить впечатление о кандидате: 1. Неаккуратная верстка сайта портфолио. Это сильно убивает впечатление. Поехали текстовые блоки или не адаптируется контент. Ну правда, если вы не можете на своем же сайте провести дизайн-ревью, то что будет с рабочими задачами? 2. Портфолио на английском. Щас для кого-то будет шоком, но я все равно скажу. Не все дизайнеры хорошо знают английский. И я в том числе (лингвистический каминг-аут). Уровень в дуолинго двигается, но не быстро. Поэтому, когда я вижу CV на английском, я включаю автоперевод в браузере. От этого может тоже поехать верстка. Что возвращает нас к первой проблеме. Неужели большая проблема сделать для русскоязычного рынка на родном языке CV? 3. Заблюренные обложки кейсов NDA. Тут как в анекдоте про еврея в бане. «Вы либо крестик снимите, либо трусы наденьте». Если не можете показать визуал, то просто опишите кейс, зачем эти матовые экраны, которые не говорят вообще ни о чем? Есть еще вариант. Часто бывают лазейки в соглашении. Можно просто убрать лого, поменять цвета, и вот у вас уже нет нарушения NDA. 4. Портфолио в фигме. Не прям крит, но ориентироваться в нем менее удобно. Это всегда проигрывает какой-то структурной презентации или шоурилу. Процесс трудоустройства штука сложная. На каждом этапе может что-то пойти не так. Но при подготовке портфолио вас никто не торопит, есть возможность всё собрать, проверить и перепроверить. Вы можете показать просто лучшее, на что способны. Иногда бывают средние кейсы в портфолио, но оно само очень аккуратно и красиво оформлено, что может дать шанс пройти на следующий этап. Но решать вам

Не часто, но периодически заглядываю в запрещенную сеть. Поймал себя на мысли, что очень сильно там контент изменился. В каждом рилсе, сторис и даже в постах из обычной ленты — куча анимации. Везде только видео. Очень мало статичных красивых фоток Наверное, это нормально, это естественно. Легче рассказать историю видосом, чем передать множество смыслов в одной фотографии. Всё в мире стремится к упрощению. Но и вред же от этого имеется. Людям сложнее концентрироваться на одном действии. Отсюда и развитие СДВГ этого новомодного. Смотришь рилс, там анимация на видео и субтитрами погоняет. Куда смотреть? 3 секунды, свайп, следующий. И невозможно даже воспроизвести, что до этого посмотрел. Инфа не оседает. Даже жутковато как-то Для себя вот понял, что я туда только по долгу службы захожу, чисто на паттерны новые глянуть, как там вариации поглощения контента поживают. Посижу 10 минут и с удовольствием возвращаюсь в телегу, пусть глаза отдыхают от анимационного надругательства. Надо после такого, давать отдых психике. Можно еще просто в окошко посмотреть. Увидеть, где жизнь настоящая льётся Не свайпайте, пацаны, вы матерям еще нужны!

Отсыпьте сердец Саше и AI команде, они крутые. А Точка теперь офишиали №1 в AI in finance и e-commerce.

Или новый инструмент ноу-кода Ребят, заметил, что у многих портфолио собрано на Framer и это его заметно выделяет. Если кто не в курсе, это относительно новый ноу-код сервис для создания сайта. Я раньше только Тильдой и Webflow пользовался, но хочется испробовать новинку. Там вроде просто работать, плюс много шаблонов для старта, которые можно уже кастомизировать или пересобрать под свои нужды Подскажите, кто уже там собирал что-то, как оплачивать из России и есть ли с этим проблемы какие? Смогут ли люди ваш сайт без VPN смотреть? Может, еще какие подводные камни есть? Поделитесь по-братски в комментах Ссылка на сервис: https://www.framer.com/

Точка запустила новую рекламную кампанию HR-бренда. Ну и кто я такой, чтоб её не поддержать? Особенно если сам приложил к этому лицо (самые внимательные могут увидеть его в ролике). Основная идея компании — Меняй! Тут ни добавить, ни убавить. В Точке действительно большая свобода действий. Холакратичная модель управления позволяет самому придумывать идеи и брать ответственность за их реализацию. Меня это сильно заряжает, особенно в сравнении со старым опытом в бюрократичных, иерархичных компаниях. Если вам откликается — приходите, будем менять работу вместе! Подробнее про холакратию: https://clck.ru/3KJQ8x Я вчера уже постил дизайнерские вакансии, но если интересно, можете глянуть и остальные: https://tochka.com/hr/ Ссылка на полный ролик: https://vk.com/wall-23770832_36227

Многие люди, кто работает за компом, рискуют получить боли в спине, сутулость и набор сопутствующих болячек. Эта участь не минула и меня, стал замечать, как затекает шея, когда работаю на ноуте. Решил на балконный кабинет заказать монитор с регулировкой по высоте, чтоб и сидеть прямее, ну и больше макетигов в экран влазило, конечно Сначала думал покупать за личные кровные деньги, но вовремя одумался. Потому что в Точке могут заботливо выдать моник и бесплатно. Круто, что заказ техники занимает 10 минут. Нашел в интернете подходящую модель, закинул ссылку в заявку, в Точке для этого работает внутренний портал, и заявка автоматом отправилась на согласование лиду и дальше в руки технического отдела. Через неделю уже сидел с прямой спиной. Минимум бюрократии в процессах, максимум комфорта на рабочем месте Кстати, го к нам, сейчас ищем продуктовых дизайнеров. Нужны мидлы и сеньоры. Пишите в личку, если заинтересовались, расскажу о плюшках Описание вакансии: https://tochka.com/hr/it/produktovyi-dizainer/

Или зачем нужен этот план развития У нас тут на горизонте очередной перфоманс ревью или, если на славянском, «оценка проделанной работы за полгода и персонального вклада/успеха в своей роли». Ну и после этого наступает пора нового периода и плана развития/роста на этот период. Как раз историю про план хотелось бы раскрыть На мой взгляд и по ощущениям, на старте пути гораздо проще составлять этот самый план. Ты очень многого не знаешь в профессии и начинаешь это поступательно постигать. Гораздо сложнее это делать, когда уже повидал некоторое количество дерьма. Но план всегда крайне важен. Это как ориентир, путеводная звезда или ту-ду лист. Как вам угодно Почему план так важен? С ним гораздо проще. Вы всегда видите цели, инструменты, с помощью которых вы закрываете каждый пункт. Вам не надо суетиться. Вам не надо думать в процессе «да что же мне еще надо узнать?», достаточно взглянуть на планчег и придерживаться ему. Плюс у вас на руках будет фактура для работодателя, что вы действительно растетё и можете приносить больше пользы компании, за большие деньги, соответственно. Смекаете? Ну и ставить отметки о выполнении — это отдельный кайф и дофаминовый буст P.S. Пока тут заряжал вас на план, понял, что хорошо было бы раскрыть, как, собственно, его составлять. Расскажу на недельке 🫡

Или как хайпить на неймингах Тут ребята из Хелпера запустили курс в коллабе с дизайнером из Додо. И вот такое название придумали Я смешанные чувства испытываю. С одной стороны, это смело и хайпово. Название провокационное, цепляет. Я вот в канале просто так рассказываю про это, например. Так это и работает. Но одно дело реклама, другое — реальные продажи. Захотите ли вы сказать друзьям, на каком курсе учитесь? Или для вас это не будет иметь значение, если там действительно будет качественный, пердёжный материал? Вот интересно, насколько название влияет на выбор Возможно, курс будет хороший. Может, нет. Кому-то он точно понравится, кому-то нет. Короче, сами решайте, брать или нет. И быстрее, а то он еще и дорожает P. S. Ну и без буквы «ё» название теряет шарм. Надо бы добавить. Чтоб звонче звучало, так сказать Ссылка на курс: https://buildin.ai/maxdesign/share/4e9586ef-7691-493a-b0a9-293eff5fe470?code=8JTBXF

Или что будет с нами через 10 лет Прикиньте, всего через 10 лет те молодые чуваки, которые отказывали 35-летним соискателям, сами окажутся на этом рубеже. Как интересно они будут смотреть на формирование «молодой, энергичной и вайбовой команды». Настанет ли час расплаты для эйджистов, или просто смажутся различия между поколениями? Что станет с 45-летними сеньорами, и подумать страшно. Лидских позиций точно на всех не хватит. Страшно? Не бойтесь. Так на самом деле в любой профессии и сфере. Спросил у ребят в одном секретном дизайнерском чате, «Что же делать потом?», вот такие ответы получил: - Я в управление или в свой проект планирую к тому времени; - Думаю ассенизатор купить и туалеты выкачивать на пенсии, говорят, прибыльно очень; - Стану тайской проституткой; - Можно уйти во фри-плаванье, стать таким привлекаемым скилловиком и, может, даже иметь больше, чем если бы был в найме CPO и прочими, но это надо самому искать, нетворк выстраивать, продавать себя, медиа и прочее. Ну и, конечно, свои продукты развивать, как многие это пытаются делать; - Не все дорастут, многие умрут по дороге. Те, кто дойдут, не факт, что останутся. Можно уйти в лидство, в стартап, в смежную сферу, в онлифанс. Если есть идеи какие, закидывайте в комменты, всё рассмотрим. Главное, помните — возраст это просто цифры

Цитируя крылатую фразу из кинофильма «ДМБ»: «В человеке всё должно быть прекрасно: погоны, кокарда, исподнее», хочется заметить, что на этом сайте примерно также Классная работа с типографикой, яркие акценты, контрпространство. Цепляет анимация и смена видео с винтажной обработкой на современную. Ну и горнолыжная тематика, конечно, особенно красиво всегда выглядит. Знают, стервецы, как душу деда умаслить Советую еще походить по внутренним разделам, так сказать, прокапать глазницы порцией вдохновения Зацените сайтец: https://bennettandclive.com/

Или где искать мотивацию Ребят, тут вышла документалка от нашего заслуженного альпиниста и «снежного барса» Виталия Лазо, как они поднимались на Эверест. Особенность в том, что они спускаются с вершин на лыжах. Это во всех смыслах захватывающе Такие истории лично мне очень помогают и воодушевляют. Бывает даже, когда появляется сложная ситуация, вспоминаются моменты, когда, например, у альпинистов начинается кислородное голодание или случаются внештатные ситуации. Понимаешь, что у тебя-то сейчас всё ещё не так уж плохо. Они там одни, на горе, помощь далеко. Что вообще люди чувствуют в такие моменты? Возможно, они вспоминают, как искали работу и им отказали в трех топовых компаниях, и они из-за этой мелочи расстроились и хотели бросить всё и уйти в горы? А может, как зафакапили сроки и заказчик разозлился? Всё это, по сути своей, просто житейские мелочи. От этого жизнь не оборвется Зацените фильмец. Даже если вы сейчас полны мотивации и вам не нужен стимул, там просто очень красивые кадры и классная история про искателей приключений. Благодаря таким фильмам прочувствовать горы можно и на удалёнке. Господь, благослови интернет и кинематограф Фильм: https://www.kinopoisk.ru/series/6158759/?utm_referrer=yandex.ru

Новый отзыв о наставничестве. Работали в формате арт-дирекшена на проекте интернет-магазина, от концепции до адаптации. Рад, что получилось достичь классных результатов и прокачаться. Успехи ребят очень заряжают продолжать Приходите, если ощущаете потребность в подмоге. Это может быть формат арт-дирекшена или дизайн-бади, всё зависит от ситуации и вашего запроса. Максимум беру 2-х человек в месяц на наставничество, чтобы не распыляться и давать качественную обратную связь Условия и подробности можете глянуть в ноушене: https://roman-sharay.notion.site/57edba4e214d4a0abf35f89e9b3dfffb?pvs=4

Или как приятно видеть успех своей компании Возможно, вы обратили внимание, как в последнее время Точка вкладывается в пиар. Реклама на телеке, видеохостингах, наружка. И каждый раз команда бренда показывает крутой уровень, играя на контексте На фото — баннер на Красной поляне (Горки город). Ну просто песня же. И тему горную обработали, и место выбрано очень хорошо, его видно из кабинки подъемника практически на всём пути. Такие штуки откладываются в памяти и вызывают эмоции Приятно работать с профессиональными людьми @tochka_live P.s. Это я в отпуске был, сейчас дома уже (с)

Дизайн-среда 2.0 Я тут прикинул и решил, что в этом мире слишком много прикольных сайтов и решений, и я не имею права их игнорировать и не делиться Правда, формат будет чуть другой. Возможно, это будет не прям каждую среду, как раньше. А может, и не среда это будет вовсе. Но название неизменно, ибо кто мы есть без традиций?  Сегодня вот хочу показать интересный проект от Adobe с тестом на креативность личности. Классная работа с 3D и тематическими видеовставками Делитесь в комментах, что получилось, ну если не боитесь познать себя Зацените сайтец: https://mycreativetype.com/

Залил все посты в облако и вот столько разного я вам тут наговорил за год. Даже любимый смайл обозначился. Прикольно. Надеюсь, вам было интересно и занимательно, на крайняк — просто забавно Желаю всем отлично отдохнуть на праздниках и чтоб Новый год принёс только радостные и приятные эмоции! До новых встреч в эфире🫡

1. Как горит огонь. 2. Как течёт вода. 3. Как Сбер переносит точку входа в Ассистента. Он что вам, шутка какая-то?