как построить эффективные отношения с ментором/менторкой: гайд по выживанию для менти ✨

это вторая часть нашего гайда по менторингу в дизайне. в первой части мы разобрались, кому и зачем нужен ментор/менторка, и как выбрать своего человека. теперь поговорим о том, как не разочароваться в отношениях с ментором/менторкой и получить максимум пользы. спойлер: это двусторонний процесс, и от тебя зависит ничуть не меньше, чем от наставника 👀 как сделать так, чтобы менторинг реально работал ⭐️ налаживай эффективное взаимодействие — приходи к ментору/менторке с конкретными запросами и чёткими целями, а не с размытым «помогите мне стать лучше». перед поиском наставника ответь себе на вопросы: сколько времени ты хочешь вложить в общение? чего конкретно добиться? какие темы для тебя в приоритете? такой анализ поможет найти человека, максимально соответствующего твоим запросам — иначе есть риск впустую потратить время обоих, а потом разочарованно думать, что «этот менторинг не работает» (спойлер: скорее всего, ты просто не разобралась/разобрался, чего хочешь). доверяй и рассказывай ❤️ доверие и открытость — ключевые компоненты успешного наставничества. не бойся признаваться, если что-то непонятно, делиться сомнениями и рассказывать о своих настоящих целях. ментор/менторка не сможет эффективно направлять, если не знает полной картины (включая твои страхи и опасения). открытый обмен мнениями создаёт пространство для глубокого диалога и позволяет быстрее находить решения проблем. помни, что отношения с ментором/менторкой — это партнёрство, а не иерархия, где ты должен/должна постоянно производить впечатление всезнайки. никто не впечатлится твоим умением прикидываться, будто всё в порядке, когда на самом деле ты ничего не поняла/не понял. красные флажки: когда пора бежать 🆘 обращай внимание на тревожные знаки — хороший ментор/менторка не доминирует в разговоре, а внимательно слушает и задаёт вопросы. насторожись, если наставник/наставница постоянно отменяет встречи, даёт только общие советы без конкретики или, что хуже, подрывает твою уверенность вместо поддержки. идеальный ментор/менторка — тот или та, кто поможет увидеть собственную ценность и раскрыть потенциал, а не будет самоутверждаться за твой счёт и рассказывать, какой/какая ты неумёха по сравнению с ним/ней. если после разговора с ментором/менторкой ты чувствуешь себя хуже, чем до него/неё — это большой красный флаг. взаимный профит: не только ты растёшь 🙇 менторинг приносит пользу обеим сторонам — даже самый опытный ментор/менторка получает ценность от процесса обучения. объясняя концепции другим, он/она углубляет собственное понимание дизайна (эффект напоминает феномен резиновой уточки в программировании). свежий взгляд и неожиданные вопросы менти могут подтолкнуть наставника или наставницы к новым идеям и помочь посмотреть на привычные вещи под другим углом. лучшие менторские отношения — те, где растут оба участника, а не только ты. так что не стесняйся задавать вопросы — возможно, именно твой наивный вопрос заставит ментора/менторку переосмыслить что-то важное. будь проактивным/проактивной 🙆 на любом уровне мастерства соблюдай проактивность — согласуй удобный формат и частоту общения, заранее формулируй вопросы и темы для сессий, прислушивайся к советам и внедряй их на практике. наставник/наставница направляет, но результат зависит от обеих сторон. не бойся откровенно говорить о своих целях и сомнениях — открытость только укрепит сотрудничество. и помни: ментор/менторка — не волшебник, который взмахнёт палочкой и сделает из тебя крутого дизайнера/дизайнерку без твоих усилий. ожидать чуда от ментора/менторки — всё равно что ходить в спортзал и платить тренеру, но не поднимать штанги самому. ✦ теперь ты знаешь базу о менторинге в дизайне: кому он нужен, как выбрать наставника и как построить эффективные отношения. остаётся только начать действовать ✅ если хочешь начать новый путь под руководством опытного наставника/наставницы — самое время #form">заполнить анкету ✏️

Так выходит, что именно ВЕСНОЙ уже 5 лет подряд у меня происходят перемены в жизни и сильный рост: 2020 год — на карантине в мае узнаю о веб-дизайне 2021 год — в апреле ухожу в академ из МГУ и переезжаю с общаги жить самостоятельно на комнату в Москве 2022 год — больше не живу в комнате, в апреле продаю сайты на 180к и 328к и в мае уезжаю в Самару жить с девушкой 2023 год — в апреле запускаю первый поток наставничества и в мае возвращаюсь в Россию после 8 месяцев жизни заграницей 2024 год — делаю рекорд в доходе, лечу в Турцию с мамой исполнять ее мечту побывать в Стамбуле. И после прилетаю к друзьям в Тайланд Перемены это новое, а новое — это всегда неизвестность и страх. 😨 И именно весной после затяжной и серой зимы лично мне хочется особенно много рисковать, пробовать, ошибаться и менять жизнь на 180 градусов 🌟И каждый раз риски оправдываются и всё заканчивается хорошо. Да и в целом это не только весной так, но у весны особая энергетика! ————————— Сейчас я принял решение переехать в новую квартиру жить с другом. Это то же самое ЖК, только теперь вместо студии за 85.000₽ — двушка в два раза больше за 120.000₽ Правда совсем скоро я улетаю в Армению к друзьям. Мы купили билеты на концерт Скриптонита в Ереване и 11 апреля я исполню свою мечту! 🎧💔 А после мы планируем снять отдельный ЧАСТНЫЙ дом за Ереваном и пожить втроем пару месяцев, будет некий ВЕБ-ДИЗАЙН-ХАУС 🏡💻 Как-то так, ввел вас в контекст своей жизни, что вообще происходит P.S. На видео выше записал для вас рум-тур!

первое апреля позади, а значит шутки в сторону — самое время задуматься о развитии. если ты хоть раз думала или думал «блин, мне бы кого-то, кто подскажет, куда двигаться дальше», этот пост для тебя. разбираемся, кому и зачем нужен ментор или менторка в дизайне, и как найти своего человека, который поможет разбить потолок ограничений. для новичков: когда всё вокруг непонятное и страшное 🆘 если ты менти-новичок: тебе нужен не просто наставник, а настоящий проводник в профессию — человек, который возьмёт за руку и покажет, где тут вход, а где выход. будет объяснять термины, которые все вокруг используют как будто это что-то очевидное. и самое главное — поможет не сойти с ума от мысли «я никогда этому не научусь». обращай внимание на терпение ментора, его умение доступно объяснять и готовность отвечать на те самые «простые» вопросы, которые ты стесняешься задать в рабочем чате. хороший наставник для новичка помогает прокачать навыки, даёт обратную связь по учебным проектам и поддерживает морально, когда хочется всё бросить. для мидлов: когда вроде уже умеешь, но чего-то не хватает 🌧 если ты менти-мидл: тебе нужен взгляд со стороны — кто-то, кто поможет сделать следующий шаг в карьере. на этом этапе фокус смещается с освоения основ на углубление экспертизы и построение долгосрочной карьеры. твой ментор должен помочь выявить те самые «слепые зоны» в работе (которые ты даже не осознаёшь) и подсказать, как строить отношения с руководителями и заказчиками без желания расстаться с ними после третьей правки. скорее всего, тебе подойдёт человек, который прошёл через те же этапы развития и может поделиться стратегическим видением профессии. для сеньоров: когда кажется, что ты уже всё знаешь (спойлер: нет) 🙆 если ты менти-сеньор: не спеши отмахиваться от идеи менторства — даже опытным дизайнерам нужен наставник, чтобы не остановиться в развитии. «удержаться на вершине сложнее, чем на неё взойти» — особенно в быстро меняющейся среде дизайн-индустрии, где то, что было актуально вчера, завтра может стать моветоном. для сеньора ментор выступает скорее партнёром по развитию, чем учителем. ищи ветерана отрасли с более обширным кругозором — директора по дизайну, ведущего эксперта или оунера, который может дать честную обратную связь и указать на новые горизонты развития, о которых ты даже не думал. как выбрать «своего» человека и не промахнуться ⭐️ выбирай наставника осознанно — ментор должен быть увлечён обучением других и искренне заинтересован в твоём успехе (а не в том, чтобы просто добавить строчку «менторство» в своё резюме). обращай внимание на опыт: ищи практикующего специалиста в той области дизайна, которая тебе интересна. перед окончательным выбором проведи несколько неформальных созвонов, чтобы понять, совпадает ли стиль общения и профессиональные ценности. в онлайн-формате комфорт взаимодействия особенно важен — ты же не хочешь каждый раз морально готовиться к созвону как к походу к стоматологу. разные задачи — разные люди 🙇 для каждой задачи — свой тип наставничества. хочешь спланировать карьерный путь? карьерный ментор поможет определить цели (например, через 5 лет стать руководителем дизайн-команды) и наметить шаги к их достижению. нужно подтянуть конкретные скиллы? навыковый наставник прокачает умения — от исследований до визуального дизайна. а если готовишься к собеседованиям, ментор по портфолио поможет подготовиться к трудоустройству: даст развёрнутую обратную связь о проектах и подскажет, как лучше их подать, чтобы рекрутеры сражались за право позвать тебя на интервью. ✦ продолжение следует! во второй части мы расскажем, как построить эффективные отношения с ментором, на какие тревожные сигналы обращать внимание и почему менторинг — это обмен ценностью, а не одностороннее обучение ✨ если хочешь прокачаться под руководством опытного наставника — не жди второго поста, а #form">заполняй анкету и мы свяжемся с тобой в telegram ❤️

До конца марта вы можете купить курс по цене 14 900 RUB, с 1 апреля цена будет 19 900 RUB. Прошло чуть больше года с запуска нашего курса по PROPS (вы можете подробно прочесть о нём на сайте) и за это время курс стал настоящим бестселлером. За этот год множество студентов выпустились после обучения с отличным портфолио и успешно трудоустроились. ⭐️ Пропсы – то, с чего начинает свой путь каждый специалист сферы gamedev. ⭐️ В рамках курса студенты создают пиратский сундук и череп (это обязательные для сдачи работы, позволяющие прокачать работу с hard surfaces и органикой), а далее работают уже по выбранным самостоятельно референсам и создают любые модели, которые захотят. Можно создать неограниченное количество моделей и с каждой из них мы поможем. ⭐️ Вы познакомитесь с задачами, которые стоят перед художником в этой отрасли, с пайплайном работы, пройдете весь путь создания props с нуля и до game ready модели. ⭐️ Педагог курса - Иоанн Дмитриев. Иоанн - опытнейший 3D художник и 3D art lead с десятилетним опытом в профессии, из которых четыре года были в крупнейшей game-dev мобильной компании Беларуси Vizor Games. Совсем недавно проект, над которым работал Иоанн, получил оскар в мире CG. Кроме того, Иоанн очень опытный педагог и обширным опытом создания курсов и наставничества и просто очень талантливый, ответственный и вовлечённый человек, которому важно, чтобы вы получили опыт и знания. У вас есть уникальная возможность перенять знания непосредственно от Иоанна, ведь помимо уроков, он осуществляет поддержку в чате лично. 🔊 Небольшой спойлер. В данный момент идёт активная работа над новым уровнем курса Gamedev lvl2 (этот курс будет по environment), очень скоро мы откроем предзапись на курс. Обо всем рассказали на стриме, проведенном в пятницу, обязательно посмотрите в записи! ❓ Нужна помощь в оформлении рассрочки или остались вопросы? Пишите в отдел продаж.

💸 Доход на курсе: 176 000 рублей (общая сумма заказов, которые она взяла во время обучения и выполняла в течение нескольких месяцев) 📉 Доход до курса: максимум 20 000 рублей/мес 👩🏻‍💻 Опыт до курса: 1 год До курса: Влада прошла два обучения: 1️⃣ Курс с нуля, который дал базу, но без глубокого результата. 2️⃣ Наставничество, где акцент был на продажах, а не на дизайне. 😕 Несмотря на это, она чувствовала, что ее навыков недостаточно для уверенной работы с клиентами. Мысли вроде «А вдруг у меня не получится?» тормозили развитие. Результат: 🔥 На курсе Влада разобралась с дизайном, поверила в себя и взяла очередь из проектов на общую сумму 176 000 рублей! Теперь она уверенно работает с клиентами, знает свою цену и кайфует от профессии. Хочешь повторить? Занимай последние несколько мест в 13 потоке: https://yanadlx.com">https://yanadlx.com">https://yanadlx.com">https://yanadlx.com https://yanadlx.com">https://yanadlx.com">https://yanadlx.com">https://yanadlx.com https://yanadlx.com">https://yanadlx.com">https://yanadlx.com">https://yanadlx.com

В одном из интервью Стив Джобс сказал: Великие люди не нуждаются в руководителе. Они сами себе руководители. Им нужно лишь понять, что делать, а как – они разберутся сами. Их не нужно наставлять, но им необходимо донести общее видение, представить целостную картину. Это и есть лидерство. Быть лидером – значит иметь четкое видение и уметь грамотно донести его до окружающих. С этой мыслью сложно не согласиться — она отражает саму суть лидерства. Но если говорить о сегодняшней ситуации в IT, то я часто стал наблюдать как множество компаний буквально задыхаются от некомпетентного управления 😊 Современные «топы» зачастую не способны сформировать внятную стратегию, путают управление с администрированием, подменяют видение красивыми или не очень презентациями. Эта тема давно свербит у меня в заметках, но сегодня хочу сделать фокус на «средних менеджерах», от которых на самом деле зависит 80% операционной эффективности. Парадокс лучших руководителей Большинство людей не стремятся к руководящим должностям. Им комфортнее в роли исполнителей, где можно сосредоточиться на конкретных задачах без глобальной ответственности. Но именно те, кого «вынудили» стать руководителями — будь то обстоятельства или давление сверху, часто оказываются наиболее эффективными. Все мои лучшие протеже́, были насильно засунуты мной в lead-кресло. Почему? 1️⃣ Они знают процесс изнутри, понимают проблемы подчинённых, потому что сами недавно были на их месте 2️⃣ Они ценят автономию и помня как их мог раздражать ебучий микроменеджмент 3️⃣ Они учат примером, а не нотациями В целом, у каждого нормально руководителя прослеживается следующий баланс в работе: ✅ Доброта и твёрдость. Поддержка не должна превращаться в вседозволенность, а атмосфера внутри всегда держится на комфортном уровне доверия ✅ Оптимизм и реализм. Важно видеть возможности, но не игнорировать риски. Важно уметь создавать новые супер-задачи, но не ломать ритм работы ✅ Ответственность и гибкость. Готовность защитить команду и признать свои ошибки — признак силы, а не слабости Почему руководитель дерьмовый На рынке большой процент откровенно слабых руководителей, но это не они такие плохие на самом деле. Многие проблемы возникают из-за недостаточной подготовки, в какой-то момент компания не обеспечила человека необходимыми управленческими навыками. Никакого обучения и наставничества. Ну или человек сам по себе «топор». Чек-лист частых проблем aka зон роста: 1️⃣ Гиперконтроль и неумение делегировать. Попытки выполнять работу за подчинённых из-за убеждения «никто не сделает лучше меня», а также перегруз оперативными задачами в ущерб стратегическому управлению 2️⃣ Дисбаланс в коммуникации. Чрезмерная мягкость или авторитарность в управлении, часто встречается игнорирование обратной связи или использование фразы «я руководитель, я так сказал!» как рычаг давления 3️⃣ Ошибочные подходы к мотивации. Зацикленность исключительно на материальных стимулах и отсутствие индивидуального подхода к сотрудникам 4️⃣ Стратегические проёбы. Нечёткая постановка задач без сроков и каких-либо критериев 5️⃣ Отсутствие ясного видения развития отдела или команды У такого управления, вполне очевидные последствия: ⛔️ Снижение эффективности бизнес-процессов ⛔️ Рост текучести кадров ⛔️ Потеря управленческого авторитета ⛔️ Блокировка профессионального роста команды Вывод Настоящий руководитель — не строчка для CV, а функция. Я убеждён, что лучшие из них – это не те, кто стремился к власти, а те, кто был вынужден взять на себя ответственность. Такие люди приходят в управление не ради статуса, а потому что видят проблему и хотят её решить. #мысли #работа

Раньше менторство для меня было скорее интуитивным — помогала, как могла, делилась опытом, направляла. Ребята давали обратную связь, я училась на ней. Недавно же поняла, что хочу не просто передавать знания, а выстраивать системный подход к развитию специалистов. К своему удивлению выяснила, что тема наставничества уже разложена на составляющие: ключевые компетенции ментора, зоны ответственности ментора и менти, этапы работы и тд. Если честно, это стало прямо откровением. Я знала про курсы лидерсва, менеджмента, софт скиллов, но никогда не задумывалась о том, что ментор это вообще-то компетенция и ей можно обучиться. Тут должна быть какая-то реклама, но нет. Сейчас глубже погружаюсь в тему менторства и коучинга: изучаю, как правильно ставить цели, работать с мотивацией, давать развивающую обратную связь. Смотрю лекции, разбираюсь в методологиях, применяю новые инструменты в работе с менти. Из прикольного, это темы напрямую взятые из психологии, когнитивные ошибки и качественное развитие софтов. Ощущение, что у меня в голове складывается как-то важный пазл. Ещё решила пройти обучение на бизнес-ментора — это база, которая пригодится руководителю любого уровня: от тимлида, до с-левел. Так что буду делиться процессом и инсайтами. #ментор @design_awesome

Мой путь фриланса начинался с общаги и работы в магазине «Евросеть», где я что-то учился делать на ноутах, которые были в продаже на открытых витринах, как образец 😄 Пока никого не было — сидел и что-то практиковал в редакторах) Я с первых дней знакомства с дизайном понял, что это возможный чит код в жизни Когда начал получать первые стабильные деньги с дизайна, убедился точно и почувствовал, что это в корне изменит всё Прошло время, я уволился с магазина и дал себе слово, что я никогда не вернусь на такую сложную и не благодарную работу — В магазине директор требовала обманывать покупателей, а я не мог позволить себе такого. В онлайне я работаю честно и никто не указывает — Там потолок в доходе был ну сотка и то в праздничные дни и у тех, кто набеывал людей по максимум, напихивая им втихую в рассрочку к айфону еще товаров тыщ так на 20. В онлайне я делаю и 100 и 200 и 300 и больше — Там не выбираешь с кем работать, алкаш это, нарик или просто неадекват, нужно всех обслужить, а то штраф. А в дизайне я выбираю, могу отказать, могу просто не ответить Очень удивляюсь, когда люди начали дизайнить, чуть попробовали, столкнулись с первыми трудностями и вернулись в найм за 30к Блин, вы кааак так, зачееем?! Ну чуть-чуть дожать и всё, ты больше никогда не захочешь идти на обычную работу Потому что не нужно будет)) Я и сотни моих учеников для вас пример Неужели вы видя всё это еще до сих пор не топите на все 200% в дизайне, чтобы ни разу больше не соприкоснуться с прошлой жизнью?) п.с. Щас делаю полноценный ролик на ютуб, где расскажу весь свой путь, уверен будет и интересно и полезно большинству 🫥🫥🫥🫥 До конца недели открыт набор на моё обучение формата наставничество + курс, где мы мощно канем навык и наладим стабильный поток клиентов 10+ рабочими связками Посмотреть программу/узнать условия и тарифы: https://languev.ru/mentoring

все домашние задания на курсе https://amur.design/prodvigenie">PROдвижение Вы много слышали о «продвижении» и вам кажется, что вас уже ничему не смогут научить, что для вас - это потеря времени и денег. Угадали? Мы все это тоже слышали и поэтому построили наше обучение как живые регулярные встречи- в зуме и личная работа-наставничество с каждым. Поэтому занятия проходят в маленькой группе - максимум 15 человек ▪️ Индивидуальные разборы и подробные пошаговые инструкции ▪️Четкие алгоритмы выстраивания личного бренда ▪️Как не попасть под санкции: разбираем закон о рекламе и новые правила запретграма ▪️вы дизайнер или производитель мебели , а может вы -художник… вы получаете только то, что нужно именно вам, в соответствии с собственными целями и задачами ▪️вы начинаете разбираться в соцсетях и перестаете тратить на бесполезный контент много времени. Вы начинаете писать только такие посты, которые приводят к результату ▪️вы прокачиваете свою экспериность, учитесь выступать перед зрителями и писать статьи для СМИ ▪️мы помогаем внедрять знания в практику и корректировать стратегию продвижения вашего бренда ▪️наш учебный чат сохраняется после завершения обучения и вы попадаете в специальный чат выпускников школы для взаимоподдержки ▪️вы получаете ощутимый результат уже в процессе обучения. К вам приходят новые заказчики, вы становитесь «видимыми» в социуме ▪️вы пользуетесь нашими связями и возможностями в продвижении, то есть нарабатываете собственный социальный капитал с нашей помощью Стартуем 15 марта. Есть возможность оплаты частями: при покупке курса вы можете оформить беспроцентную рассрочку от банка. Занятия проходят раз в неделю в комфортном темпе. Запись сохраняется https://amur.design/prodvigenie #обучение (A.Mur Design)

Привыкли работать с чистыми интерфейсами, стройной типографикой и пропорциями для опрятных диджитал-продуктов? Забудьте. Теперь ваш клиент — Удельный рынок: куртец из 90-х, старые магнитофоны, потрёпанные книги и вещи, которые просто не должны существовать. В этом конкурсе не работает логика, но именно вы изобретёте её заново: найдёте эстетику в мусоре, гармонию в хаосе и стиль там, где его нет. Ваша задача — придумать не просто интерфейс, а концепцию с характером, которая передаст дух этого места, например: 🧷 лендинг, который погружает в атмосферу рынка, 🧷 сервис, связанный поиском редких вещей или коллекционированием, 🧷 мобильное приложение, вдохновлённое визуальной анархией. Формат — не главное. Важна идея и смысл. Вызов принят? Подробное техническое задание ждёт вас по ссылке, а готовые концепты можете отправлять на почту [email protected] или в tg: @OXsamsoniya 👁‍🗨 Этапы: • 6–10 марта — создаём концепты, выбираем финалистов. • 14 марта — защищаем проекты перед экспертами офлайн в Петербурге. 🏆 На кону: • курс на выбор от Skillbox по сервисному дизайну, наставничеству и лидерству в креативных индустриях, моушну и 3D или изучению нейросетей; • личная консультация с арт-директором aic; • возможность попасть в команду aic; • памятный мерч, который нельзя купить (даже на Уделке!) Для участников это испытание, которое заставит выйти за пределы формальностей, а для зрителей — возможность наблюдать, как смелость переворачивает представление о красоте. Регистрация: 🎨 Для участников конкурса: https://aic-events.timepad.ru/event/3272873/ 👀 Для зрителей (места ограничены!): Открытие регистрации 7 марта Ждём вас!

⚫️Старт — 28 марта ⚫️Длительность — 4 недели ⚫️Чат предзаписи – https://t.me/+RGRQsiP7JedlODNi">Вступить Результаты курса: ⚫Освоите новые CSS-свойства и узнаете дополнительные возможности уже пройденных ⚫Научитесь стилизовать все виды элементов внутри zero-блока ⚫Сможете создавать уникальные решения в связке новых автолейаутов и CSS ⚫Научитесь с нуля писать структуру для блока и стилизовать его ⚫Закроете вопрос с ценообразованием за стилизацию блоков ⚫Получите 6 уникальных решений с готовым кодом и инструкциями для ваших проектов Что входит в курс: ⚫️5 модулей ⚫️43+ урока ⚫️40+ домашних заданий ⚫️60+ тестов ⚫️удобный личный кабинет ⚫️доступ — 3-6 месяцев ⚫️бонусы и скидки ⚫️уникальные готовые решения с кодом 🆕 работа с автолейаутами и CSS Тарифы: ⚫️Самостоятельный ⚫Наставничество ⚫️VIP-тариф (Всего 10 мест) Способы оплаты: ✅ В рассрочку от Т-Банка и др. ✅ Долями на 4 платежа ✅ Яндекс Сплит на 6 месяцев без переплат ✅ Картой или СБП ✅ Зарубежными картами Более подробную информацию о курсе, модулях и ценах я буду выкладывать в чате предзаписи, поэтому вступайте в чат, чтобы ничего не пропустить https://t.me/+RGRQsiP7JedlODNi 👨‍💻 Также, во вторник будет прямой эфир по разным решениям с кодом в моих проектах, на котором я открою продажи к курсу по самым выгодным ценам, пост про эфир будет немного позже

Лера уже вела неделю, в рамках которой рассказывала, как за год вырасти из стажёра до мидла и специфику дизайна внутренних инструментов для разработчиков. В этот раз она расскажет о внутренних возможностях для наставничества и поделится новыми проектами, которые запустили в их департаменте #ведущийнедели

Корпорация «Синергия» стала победителем премии «Я знаю: EdTech» издательского дома «Комсомольская правда» в номинации «Лучшее применение современных технологий в вузах, колледжах и школах». «Получение премии — признание наших усилий в области внедрения современных технологий в образовательные процессы. Для нас EdTech — не просто инструмент, а ключевой элемент в создании образовательной экосистемы, которая охватывает все этапы жизни человека: от дошкольного образования до бизнес-программ. Мы стремимся сделать обучение доступным, персонализированным и максимально практико-ориентированным. Считаем награду подтверждением того, что мы движемся в правильном направлении», — отметил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов. Определение победителей проходило в два этапа. Финалистов определили народным голосованием на сайте «Комсомольской правды». Затем они защищали свои проекты перед экспертным советом, состоящим из представителей отраслевых компаний, в том числе HeadHunter, «Яндекс Практикума», «СберОбразования», Avito, «Лаборатории Касперского». Победителей выбирали, исходя из значимости проекта для развития отрасли EdTech, позитивного имиджа на рынке, участия в профильных мероприятиях, наличия узнаваемых спикеров, применения современных технологий в образовательном процессе. «Синергия» представила к защите экосистему, включающую программы всех уровней образования: дошкольного, школьного, среднего общего и специального, высшего, дополнительного профессионального, а также корпоративного обучение и MBA. Применение ИИ и анализа больших данных позволяет «Синергии» персонализировать обучение, адаптировать программы, разрабатывать индивидуальные траектории, совершенствовать системы наставничества и академической поддержки. В обучении применяются современные технологии, такие как модель перевернутого класса, проектное обучение, симуляторы кейсов и навыков, интерактивные тренажеры, платформы для интеллект-карт. Отдельное внимание уделяется формированию у учащихся кросс-профессиональных компетенций и развитию мягких навыков. Например, всем студентам доступны сквозные модули по предпринимательству и применению ИИ. Кроме того, «Синергия» одной из первых внедрила формат «Стартап как диплом», позволяющий учащимся работать над реальными проектами, реализовывать и масштабировать их с первого курса. #новости 🎓 Университет «Синергия» | Поступить

Ребята, я с вами еще никогда таким не делилась, но вы должны хоть раз это увидеть)) Кликайте на видео, чтобы посмотреть мою РЕАЛЬНУЮ обратную связь для Алены с моего наставничества 👉 https://youtu.be/x2X7nSfVVkw P.S: Это закрытая информация, которую я еще НИГДЕ не показывала Просто посмотрев это видео, у вас уже будет много инсайтов, как усилить ваш дизайн ❤️‍🔥 — На наставничестве, которое уже стартовало вы собираете 4 СИЛЬНЫЕ РАБОТЫ В ПОРТФОЛИО, которые проверены мной и которые помогут вам найти клиентов 🔥 1) креативный лендинг 2) коммерческий одностраничник 3) дизайн веб-интерфейса с препроектным исследованием 4) карточки для маркетплейс Я бы на вашем месте не упускала этот шанс Уже завтра возможность попасть на этот поток с ОС от меня ЗАКРОЕТСЯ на ПОЛГОДА Чтобы успеть забрать место - напишите Александру @Lucyys из моей команды слово "БРОНЬ" и он поможет вам попасть на этот поток 👉 @Lucyys Всю программу можно посмотреть на сайте:🔻 https://www.rigayaya.ru/study

Коротко о том, как прошел вчерашний эфир можете увидеть на скринах выше ❤️ 🟣 Болтали целых 2 часа 🟣 На моим ощущениям получилось очень душевно 🟣 И не менее полезно Разобрали на реальных примерах: 🔹как находить клиентов с Кворка и других бирж фриланса 🔹как получать клиентов из YouTube 🔹как получать клиентов из Pinterest (многим больше всего зашел этот способ) 🔹как устроиться работать в дизайн-студию и компанию 🔹как не надо делать рассылки и хороший пример персонализированной рассылки Если внедрить хотя бы 1 из 7 способов с эфира, то у клиентов нет шансов не быть найденными😄 Также открыла возможность попасть на этот поток, 4-ый поток моего наставничества Получила уже 17 заявок на 7 мест 💋 Сейчас мест осталось еще меньше Если участники Мастер-Класса не разберут все места, то расскажу вам, как попасть Но, скорее всего, вряд ли 🤪

Короче год начался круто! Начну с инсайта дня: почаще спрашивай у себя «ведет ли меня это к моей цели». Привет тем, кто смотрел «Револьвер» от Гая Ричи Сегодня встретились с десяткой, прошлую встречу я пропустил и пожалел, потому что ребята очень крутые и амбициозные! Каждый со своим багажом опыта, подписанной (и уже у большинства закрытой) декларацией на 2 месяца, взглядами, мощной обратной связью и открытостью. Параллельно работаю с наставником, который научил меня правильной постановке целей и дает мощные инсайты, которые я применяю. Он не говорит мне, что и как сделать, чтобы заработать денег — а верными словами и методиками приводит меня самого к ответу и принятию решения. Уже похоже на пост-отзыв, но меня просто после каждой встречи переполняет эмоциями и желанием ебш 24/7 😄 Я с подгоном, кстати. Сейчас практикую свои навыки обучения, хочу выдавать в личной работе максимум пользы. У меня для тебя такое предложение — 28 дней наставничества за 20.000₽, 1 место Ровно 4 недели плотной работы, 4 созвона за весь период, ежедневная обратная связь и корректировки в действиях Цена для меня символическая, основное направление сейчас все равно — услуги. Поэтому, если никакой динамики в доходе/уровне работ/вовлеченности аудитории или мышлении не произойдет, либо ты просто посчитаешь что наставничество не имело для тебя смысла — делаю полный возврат средств Но и у меня есть условия для тебя: 01. Ежедневно (утром) ставить цели на день, обговорим цену слова при невыполнении (у меня с наставником это 1 000₽ на благотворительность, в декларации десятки вообще 20 000₽ 😉) 02. Ежедневно (вечером) писать отчет о достижении целей 03. Ебш от 6 часов в день, иначе не имеет никакого смысла Заполни форму, только если уверен, что готов: https://forms.gle/c5nFuAU8VGJmLV9K8

🤖 11 и 12 марта состоится https://researchops-education.timepad.ru/event/3165747/?utm_refcode=07683313fb2a316cdf8ccd70133ad0d2ae894f0f">тренинг: ИИ в исследованиях: от рутинных задач к гениальным инсайтам под опытным наставничеством Натальи Кумпан 🔍 Чему вы научитесь? — Использовать ИИ для анализа данных (тексты, отзывы, интервью) — Автоматизировать рутинные задачи без потери качества — Составлять идеальные запросы (промпты) для получения результатов — Внедрять ИИ в полный цикл исследования: от постановки гипотезы до презентации выводов — Использовать различные сервисы ИИ в исследованиях 💡 Цели тренинга: Показать возможности ИИ для подготовки, проведения и анализа исследований и научить промпт-инжинирингу на практических примерах 💥 Бонусом вы научитесь делать прототипы высокого качества без дизайнера 🗓 Дата: 11–12 марта 2025 года, с 15:00 до 19:00 (Мск) 🎓 Ведущий: Наталья Кумпан, аналитик-исследователь с опытом работы на рынке России и США, и в качестве ментора 🎟 Ссылка на регистрацию: https://researchops-education.timepad.ru/event/3165747/?utm_refcode=07683313fb2a316cdf8ccd70133ad0d2ae894f0f">https://researchops-education.timepad.ru/ Реклама, ИП Мелентьев Д.И. ИНН:490908578570 erid: 2Vtzqvgebjc

Я недооценила вашу активность )) За 4 часа, пока я дала вам анкету после эфира вы оставили аж 11 заявок на наставничество, которое стартует 24 февраля Мне даже пришлось убрать анкету, иначе бы я не успела всем ответить 😅 За вчерашний день 80 "+" на то, чтобы забрать запись эфира 🤯 Мест на личную работу со мной осталось уже ОЧЕНЬ МАЛО, вижу, что есть те, кто хотел попать, но не успел Но мне пришла АФИГЕННАЯ ИДЕЯ 💡 Это будет уникальная возможность для тех, кто хочет развиваться в дизайне Не пропустите СЕГОДНЯШНИЙ АНОНС 🤩

Комментарии остались за кадром. Погружение в чужую работу, разбор, объяснение и пояснение моментов, которые ты в своей работе решаешь уже интуитивно и на автомате, умение сформулировать и донести — всё это достаточно трудоёмко и, вместе с тем, интересно! Пожалуй, самое трудное — объяснять определённые композиционные моменты, баланс тёмного и светлого, которые опираются на оптику и глазомер. Глазомер и чутьё нарабатываются годами, а возможно, это ещё и отчасти дар — качество, заложенное с рождения, которое постоянно развивается и совершенствуется. Объяснять то, что завязано на оптике, порой очень сложно. Если у вас есть не решённые вопросы, вам сложно разобраться с определёнными моментами и трудностями в леттеринге, вам нужна помощь с конкретным проектом, вы хотите продвинуться вперёд или попробовать что-то новое, приходите, попытаемся разобраться вместе. Варианты наставничества с моей стороны могут быть разными в зависимости от вашего уровня, ваших нужд и ожиданий. Это может быть разовая помощь, несколько занятий или поставленных с моей стороны задач с последующим разбором, определённый период времени и т. п. Связаться со мной можно тут @sergeyshapiro #наставничество #менторинг #обучение #консультация

За это время у него накопилось не мало различных «хитрых» способов с помощью которых можно делать лиды на объемах. (Помимо классической рекламы, рассылок и т.п). https://t.me/+q4LA3jIg5hQ5YzJi">Например, в этом канале он рассказывает, как получать заявки из сео выдачи бесплатно, как за 1 день создать свой блог на 10 000 статей, как запустить рекламу в розовой сети и вытаскивать лиды по 30 центов (даже если ты из РФ.) или как получать заявки с авито по 70 копеек))) Недавно он выпустил в канале обзор на 25 работающих связок, которые дают оооочень дешевые заявки. (от 0 до 2$) Все способы проверены лично во время прямых эфиров. Никакого обучения, курсов, наставничества, марафонов и прочей инфоцыганщины. Если нужен перелидоз, то просто бери и внедряй. Первые связки найдешь в закрепе рядом с обзором всех схем! https://t.me/+q4LA3jIg5hQ5YzJi Рекламный пост