Фрагмент разбора работы ученика

Комментарии остались за кадром. Погружение в чужую работу, разбор, объяснение и пояснение моментов, которые ты в своей работе решаешь уже интуитивно и на автомате, умение сформулировать и донести — всё это достаточно трудоёмко и, вместе с тем, интересно! Пожалуй, самое трудное — объяснять определённые композиционные моменты, баланс тёмного и светлого, которые опираются на оптику и глазомер. Глазомер и чутьё нарабатываются годами, а возможно, это ещё и отчасти дар — качество, заложенное с рождения, которое постоянно развивается и совершенствуется. Объяснять то, что завязано на оптике, порой очень сложно. Если у вас есть не решённые вопросы, вам сложно разобраться с определёнными моментами и трудностями в леттеринге, вам нужна помощь с конкретным проектом, вы хотите продвинуться вперёд или попробовать что-то новое, приходите, попытаемся разобраться вместе. Варианты наставничества с моей стороны могут быть разными в зависимости от вашего уровня, ваших нужд и ожиданий. Это может быть разовая помощь, несколько занятий или поставленных с моей стороны задач с последующим разбором, определённый период времени и т. п. Связаться со мной можно тут @sergeyshapiro #наставничество #менторинг #обучение #консультация

⚡ Как найти классную работу На самом деле тут нет верного ответа. Каждому человеку та или иная работа кажется классной. Я бы посоветовал искать положительное в любой работе. Я работал дизайнером-маркетологом. Это было не моё, но там я узнал что такое маркетинг «по-русски» и как быстро сделать баннеры для рекламы в разных размерах для соц. сетей. А на другой я узнал как делать интерфейсы, а на ещё одной — как проводить исследования 🌟 В общем, каждая работа даёт вам опыт и когда у вас его нет — почти любой будет классным. Это может быть классный опыт «к кому идти точно не стоит». И его тоже круто получить в начале 🍀 Я бы посоветовал придерживаться простых правил: 1. Ищите работу с белой зарплатой и соблюдением ТК РФ. 2. Идите туда, где есть та самая культура дизайна и больше 2 дизайнеров в штате. Так вы быстрее сможете вырасти и научиться. 3. Узнавайте про программы менторинга внутри компании на собеседовании. 4. Читайте отзывы о компании перед устройством. Часто плохие компании есть во всяких блеклистах. 💎 Про портфолио Нужно понимать, что вы делали в той или иной задаче. Если вы только в начале пути, то у вас, скорее всего, будут только учебные проекты. Посмотрите как оформляют кейс стади (case study) на Дипрофайле или Бехансе 🖥 Если кейсов мало — поучитесь, поделайте кейс стади. Найдите ту или иную интересную для вас задачу и сделайте её. Вы можете проводить интервью, проверять ваши решения на возможных пользователях и тд. Это даст вам начальное понимание, но не заменит реального опыта 💀 В любом случае, даже начальные навыки это лучше, чем их отсутствие. Ну и очень важное для дизайнеров, особенно в начале — качайте UI. Старайтесь делать чисто, красиво, не нарушать базовые правила и всё будет хорошо 😉

Ребрендинг крупной компании — это как переезд в новую квартиру всей семьёй, только сложнее в десять раз. Команда дизайна hh.ru взялась за это непростое дело и справилась на отлично — два года работы уже позади, а впереди ещё целый 2025-й. Ребята решили не держать опыт в себе и завели телеграм-канал. Теперь делятся историями о том, как меняли облик одной из крупнейших HR-платформ страны. И знаете что? У них есть чему поучиться. Кстати, эти крутые дизайнеры и многие другие опытные профи — от мидлов до дизайн-директоров — стали менторами в Duo Sapiens. Если хотите научиться работать над большими проектами и делать классные штуки — у вас есть такая возможность. Оставляйте заявку на менторинг на сайте Duo Sapiens и подписывайтесь на их телеграм-канал.

Ребрендинг крупной компании — это как переезд в новую квартиру всей семьёй, только сложнее в десять раз. Команда дизайна hh.ru взялась за это непростое дело и справилась на отлично — два года работы уже позади, а впереди ещё целый 2025-й. Ребята решили не держать опыт в себе и завели телеграм-канал. Теперь делятся историями о том, как меняли облик одной из крупнейших HR-платформ страны. И знаете что? У них есть чему поучиться. Кстати, эти крутые дизайнеры и многие другие опытные профи — от мидлов до дизайн-директоров — стали менторами в Duo Sapiens. Если хотите научиться работать над большими проектами и делать классные штуки — у вас есть такая возможность. Оставляйте заявку на менторинг на сайте Duo Sapiens и подписывайтесь на их телеграм-канал.

Ребрендинг крупной компании — это как переезд в новую квартиру всей семьёй, только сложнее в десять раз. Команда дизайна hh.ru взялась за это непростое дело и справилась на отлично — два года работы уже позади, а впереди ещё целый 2025-й. Ребята решили не держать опыт в себе и завели телеграм-канал. Теперь делятся историями о том, как меняли облик одной из крупнейших HR-платформ страны. И знаете что? У них есть чему поучиться. Кстати, эти крутые дизайнеры и многие другие опытные профи — от мидлов до дизайн-директоров — стали менторами в Duo Sapiens. Если хотите научиться работать над большими проектами и делать классные штуки — у вас есть такая возможность. Оставляйте заявку на менторинг на сайте Duo Sapiens и подписывайтесь на их телеграм-канал.

Ребрендинг крупной компании — это как переезд в новую квартиру всей семьёй, только сложнее в десять раз. Команда дизайна hh.ru взялась за это непростое дело и справилась на отлично — два года работы уже позади, а впереди ещё целый 2025-й. Ребята решили не держать опыт в себе и завели телеграм-канал. Теперь делятся историями о том, как меняли облик одной из крупнейших HR-платформ страны. И знаете что? У них есть чему поучиться. Кстати, эти крутые дизайнеры и многие другие опытные профи — от мидлов до дизайн-директоров — стали менторами в Duo Sapiens. Если хотите научиться работать над большими проектами и делать классные штуки — у вас есть такая возможность. Оставляйте заявку на менторинг на сайте Duo Sapiens и подписывайтесь на их телеграм-канал.

Ребрендинг крупной компании — это как переезд в новую квартиру всей семьёй, только сложнее в десять раз. Команда дизайна hh.ru взялась за это непростое дело и справилась на отлично — два года работы уже позади, а впереди ещё целый 2025-й. Ребята решили не держать опыт в себе и завели телеграм-канал. Теперь делятся историями о том, как меняли облик одной из крупнейших HR-платформ страны. И знаете что? У них есть чему поучиться. Кстати, эти крутые дизайнеры и многие другие опытные профи — от мидлов до дизайн-директоров — стали менторами в Duo Sapiens. Если хотите научиться работать над большими проектами и делать классные штуки — у вас есть такая возможность. Оставляйте заявку на менторинг на сайте Duo Sapiens и подписывайтесь на их телеграм-канал.

Ребрендинг крупной компании — это как переезд в новую квартиру всей семьёй, только сложнее в десять раз. Команда дизайна hh.ru взялась за это непростое дело и справилась на отлично — два года работы уже позади, а впереди ещё целый 2025-й. Ребята решили не держать опыт в себе и завели телеграм-канал. Теперь делятся историями о том, как меняли облик одной из крупнейших HR-платформ страны. И знаете что? У них есть чему поучиться. Кстати, эти крутые дизайнеры и многие другие опытные профи — от мидлов до дизайн-директоров — стали менторами в Duo Sapiens. Если хотите научиться работать над большими проектами и делать классные штуки — у вас есть такая возможность. Оставляйте заявку на менторинг на сайте Duo Sapiens и подписывайтесь на их телеграм-канал.

Ребрендинг крупной компании — это как переезд в новую квартиру всей семьёй, только сложнее в десять раз. Команда дизайна hh.ru взялась за это непростое дело и справилась на отлично — два года работы уже позади, а впереди ещё целый 2025-й. Ребята решили не держать опыт в себе и завели телеграм-канал. Теперь делятся историями о том, как меняли облик одной из крупнейших HR-платформ страны. И знаете что? У них есть чему поучиться. Кстати, эти крутые дизайнеры и многие другие опытные профи — от мидлов до дизайн-директоров — стали менторами в Duo Sapiens. Если хотите научиться работать над большими проектами и делать классные штуки — у вас есть такая возможность. Оставляйте заявку на менторинг на сайте Duo Sapiens и подписывайтесь на их телеграм-канал.

Ребрендинг крупной компании — это как переезд в новую квартиру всей семьёй, только сложнее в десять раз. Команда дизайна hh.ru взялась за это непростое дело и справилась на отлично — два года работы уже позади, а впереди ещё целый 2025-й. Ребята решили не держать опыт в себе и завели телеграм-канал. Теперь делятся историями о том, как меняли облик одной из крупнейших HR-платформ страны. И знаете что? У них есть чему поучиться. Кстати, эти крутые дизайнеры и многие другие опытные профи — от мидлов до дизайн-директоров — стали менторами в Duo Sapiens. Если хотите научиться работать над большими проектами и делать классные штуки — у вас есть такая возможность. Оставляйте заявку на менторинг на сайте Duo Sapiens и подписывайтесь на их телеграм-канал.

Ребрендинг крупной компании — это как переезд в новую квартиру всей семьёй, только сложнее в десять раз. Команда дизайна hh.ru взялась за это непростое дело и справилась на отлично — два года работы уже позади, а впереди ещё целый 2025-й. Ребята решили не держать опыт в себе и завели телеграм-канал. Теперь делятся историями о том, как меняли облик одной из крупнейших HR-платформ страны. И знаете что? У них есть чему поучиться. Кстати, эти крутые дизайнеры и многие другие опытные профи — от мидлов до дизайн-директоров — стали менторами в Duo Sapiens. Если хотите научиться работать над большими проектами и делать классные штуки — у вас есть такая возможность. Оставляйте заявку на менторинг на сайте Duo Sapiens и подписывайтесь на их телеграм-канал.

🟡Чтобы сделать обучение ещё эффективнее, мы пересмотрели тарифы. Теперь их 3: 🔹Оптимальный 🔹VIP групповой 🔹VIP индивидуальный Подробнее смотри в таблице. 📍 Почему мы вводим индивидуальный тариф? Мы поняли, что многим ученикам не хватает именно персонального подхода. На групповых встречах студенты получают ценные советы, но время на разбор каждого — ограничено. На индивидуальных занятиях весь фокус куратора направлен только на тебя. Ментор детально анализирует твои сильные и слабые стороны, предлагает решения, адаптированные именно под твои цели и стиль. 📍 Почему индивидуальный тариф так полезен? Именно на индивидуальных встречах ты можешь не просто идти по программе, а сосредоточиться на проработке важных для тебя нюансов — будь то создание убедительных персонажей, сложные ракурсы или развитие собственного стиля. Куратор больше погружен в твои цели, сложности и интересы, поэтому обратная связь выходит на качественно новый уровень. Это не просто обратная связь — это полноценный менторинг. 📍 Как это работает? 🔹 Семь индивидуальных встреч с куратором — получишь максимально полные и конкретные ответы на все вопросы, пошаговый план, а главное — мотивацию. Когда есть человек, который работает только с тобой, рост становится гораздо более осознанным, а результаты — более значительными. 🔹 Защита дипломной работы у Dzikawa — автора курса, профессионального художника в геймдеве, манге и международного стримера. Получить фидбэк и перенять опыт у художника такого уровня крайне ценно. ⏰ Важно: осталось всего 10 мест на февраль на Индивидуальный VIP. Мы уверены, что индивидуальный тариф станет настоящим прорывом для тех, кто хочет достичь новых высот в цифровом рисунке. Он сделает процесс обучения эффективным, глубоким и полностью ориентированным на тебя. 🏆 #s=3076175&force=1&utm_source=telegram&utm_medium=organic&utm_campaign=cluster%7C2d__hypothesis%7CTG0059__pipeline%7Cchat__responsible%7Cd_turueva__product%7Call__page%7Cpost&utm_content=59">Успей занять место и выбрать куратора!

Игорь Готт У нас в гостях Игорь Готт. Игорь работал в Ростелекоме, Альфа-Банке, Рамблере, международном дизайн-агентстве Expo-One в Пекине и в других компаниях. Занимался управлением дизайн-команд на позициях арт-директор, дизайн-директор. Выстраивал работу по трекам: продуктовый дизайн, коммуникационный дизайн, маркетинг и реклама. Последние пять лет в Ростелекоме строил и развивал департамент в 60 дизайнеров, а сейчас занимается менторингом арт-директоров и диз-директоров. В этом выпуске говорим о мотивации, причинах ее потери и шагах для ее восстановления и поддержания. Для раскрытия темы, Игорь написал для наших слушателей подробную статью – 🗞 почитать можно по ссылке 👁 Смотреть в YouTube 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Яндексе

Игорь Готт У нас в гостях Игорь Готт. Игорь работал в Ростелекоме, Альфа-Банке, Рамблере, международном дизайн-агентстве Expo-One в Пекине и в других компаниях. Занимался управлением дизайн-команд на позициях арт-директор, дизайн-директор. Выстраивал работу по трекам: продуктовый дизайн, коммуникационный дизайн, маркетинг и реклама. Последние пять лет в Ростелекоме строил и развивал департамент в 60 дизайнеров, а сейчас занимается менторингом арт-директоров и диз-директоров. В этом выпуске говорим о мотивации, причинах ее потери и шагах для ее восстановления и поддержания. Для раскрытия темы, Игорь написал для наших слушателей подробную статью – 🗞 почитать можно по ссылке 👁 Смотреть в YouTube 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Яндексе

Мне в дизайн-отдел Userstory нужны грамотные и ответственные руки для усиления команд на нескольких проектах. Проекты — ecom enterprise класса, один из которых международний. С классными ребятами будет большое желание работать часто и много, поэтому сотрудничество можно рассматривать как долгосрочное. Готовы загружать на недели и месяцы вперед. С тебя — минимальный уровень мидл, твоя часовая ставка и портфолио, будет круто если с CV. Огромный плюс опыт работы над екомом и/или со сложными и нагруженными интерфейсами. С нас — фултайм загрузка на 40 часов в неделю на время проекта, работа над масштабными интерфейсами, моё ревью и менторинг, погружение в нашу культуру, грамотный менеджмент и помесячные оплаты на СЗ или ИП (как тебе удобнее). Наши работы на DProfile Пишите мне в личку и буду очень благодарен за ваши репосты или рекомендации тем кто в поисках 😘 @uxlead

Сначала года даже и не думал, что буду развивать канал, но этим, оказывается, довольно интересно заниматься. Особенно, когда видишь обратную связь в виде комментариев и реакций. В этом году почти +800 человек, в следующем займусь им активнее. Из значимых результатов 2024 года: - Покинул проект, уйти с которого стоило еще пару лет назад, так как личное развитие на тот момент уже остановилось. - Продолжил изучение программирования и после жалких попыток заработать копейки на яндекс играх взялся активно за разработку прототипа игры на Steam. Не уверен пока в самом прототипе, но создание игры на стим как-то мотивирует. - Принял приглашение поработать в новой студии. Я долго размышлял стоит ли, но ни разу не пожалел о принятом решении. - Менторинг. Тут полный восторг от прогресса ребят и от того, что мне нравится этим заниматься. Постараюсь брать больше людей, так что кому интересно и кто хочет прокачать свой арт, стиль и какие-то технические навыки в новом году готовьтесь, сделаю анонс. 🤩 В целом, год был классным! Не сказал бы, что самым продуктивным, но точно не плохим. У меня есть маленькая традиция делать список дел на год вперед. Пожалуй займусь его созданием. С наступающим, ребят!🎄 Пускай 2025 год принесет вам много радостей, новых достижений и личных побед!

➡️Портфолио есть, а заказов нет; ➡️Доход на фрилансе есть, но маленький; ➡️Не понимаешь, куда двигаться дальше; ➡️Чувствуешь, что мог бы достичь большего; Узнаёшь себя? Менторинг — это именно то, чего не хватает для прорыва: 1️⃣Индивидуальный план развития под твои цели 2️⃣Работа с действующим практиком 3️⃣Разбор реальных проектов 4️⃣Фокус на конкретные результаты 🔽83% наших студентов достигают поставленных целей уже через 2 месяца работы с ментором Проведем бесплатный диагностический созвон с практическими советами, куда двигаться дальше! Информация в нашем канале @ne_dsgn!

➡️Портфолио есть, а заказов нет; ➡️Доход на фрилансе есть, но маленький; ➡️Не понимаешь, куда двигаться дальше; ➡️Чувствуешь, что мог бы достичь большего; Узнаёшь себя? Менторинг — это именно то, чего не хватает для прорыва: 1️⃣Индивидуальный план развития под твои цели 2️⃣Работа с действующим практиком 3️⃣Разбор реальных проектов 4️⃣Фокус на конкретные результаты 🔽83% наших студентов достигают поставленных целей уже через 2 месяца работы с ментором Проведем бесплатный диагностический созвон с практическими советами, куда двигаться дальше! Информация в нашем канале @ne_dsgn!

➡️Портфолио есть, а заказов нет; ➡️Доход на фрилансе есть, но маленький; ➡️Не понимаешь, куда двигаться дальше; ➡️Чувствуешь, что мог бы достичь большего; Узнаёшь себя? Менторинг — это именно то, чего не хватает для прорыва: 1️⃣Индивидуальный план развития под твои цели 2️⃣Работа с действующим практиком 3️⃣Разбор реальных проектов 4️⃣Фокус на конкретные результаты 🔽83% наших студентов достигают поставленных целей уже через 2 месяца работы с ментором Проведем бесплатный диагностический созвон с практическими советами, куда двигаться дальше! Информация в нашем канале @ne_dsgn!

Вот твой шанс! Только 5 мест на менторинг с опытным наставником по самой выгодной цене🔵 Что ты получишь: ➡️Персональный план развития, адаптированный под твои цели. ➡️Постоянная поддержка и обратная связь каждую неделю. ➡️Работа над реальными проектами и живыми задачами. ➡️Увеличение дохода и прокачка профессиональных навыков. Действуй сейчас! Переходи в наш канал @ne_dsgn и начинай менять свою карьеру прямо сегодня. 🔽Инвестиция в себя — это лучший старт нового года!